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工资的高低一跟个人能力有关、二跟所在单位有关。人力资源师若是助理等级且在私营小企业的话，工资一般2000左右，绝对不会超过2500，除非是在北京。一般的城市就是1000~1500.。若是在国企或大型企业，则是3000多（我这边就是）。人力一般要二级以上，才开始算是真正进入了这个行业。不过没有人一开始就是二级、一级，都是需要慢慢累积工作经验，一步步考上去的。那时工资的高低是跟职称挂钩的，若是你能力出众，做到人力资源总监，工资想不高都难，一般都是3500往上（这算的是最低的，我们这人力资源副部长是5000多工资，）。目前高级人力资源管理师还是很稀缺的，“二本的学历+会一口流利的英语+人力的证件”这就是打破头要找的复合型人才，加油吧。
天津景晟教育，助理人力资源管理师，人力资源管理师，高级人力资源管理师，全程辅助，轻松取证。
wangqixiaqi 评论（4） 2025-07-25 助理工程师就是人们常说的初级职称，也就是初级工程师。理论上和实际生活中叫法来说是一样的，因为涉及到通俗叫法，助理工程师和初级工程师是一样的。 申报程序及手续：
生命若尘 评论（5） 2025-07-25 工程师职称评审成功后，如何在网上查询自己的职称呢?其实，工程师职称大多是不能在网上能查到的，只能在当地的人力资源和社会保障局官网能查到，而全国性的职称能在网上查
芦苇薇薇 评论（5） 2025-07-25 请问怎么经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书？
panda熊猫陈 评论（3） 2025-07-23 你去当地所在市的市职称办网站了解评审条件，在那里评审没有要求的，一般在公司所在地评审（需要公司领导签字盖章的）最好了，由人事部发证（社会化职称）是全国通用的，以
海的晨宝贝 评论（9） 2025-07-25 优质人力资源师证问答知识库
