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人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。（备考可以微信搜：人力资源管理师考试网）免费真题库在日常工作中，人才测评、绩效评估和薪资激励制度是人力资源管理模式的核心，而人力资源管理工作中实际遇到的问题以及解决问题的能力，特别是在“技能操作”这张试卷中表现得更为明显。例如，为一个刚毕业的大学生设计未来五年的职业生涯；对待一个工作能力强但人际关系差的员工，人力资源部经理如何扮演自己角色，如何帮助他协调工作。
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2019年4月2日人社部公布了新版人力资源管理师报考条件，取消了跨级报考。也就是说，除硕士及以上本专业或相关专业学历的，其他未取得证书的考生都要从四级开始报考。由于部分地区目前还未实行新版报考条件，所以还要有机会跨级报考。2023年上海人力资源管理师不可以跨级报考。上海人力资源师2023年报考条件如下：上海人力资源管理师四级报考需具备以下条件之一：（1）具有高中及以上学历,并从事本职业工作一年以上。（2）高等教育本专业在校生或中等职业教育本专业在校毕业学年学生。上海人力资源管理师三级报考具备以下条件之一：（1）取得本职业四级职业资格证书两年以上。（2）具有大学专科及以上学历,并从事本职业工作一年以上。上海人力资源管理师二级报考具备以下条件之一：（1）取得本职业三级职业资格证书两年以上，经过本职业二级正规培训，达到规定学时数。（2）具有大学专科及以上学历和中级职称，从事本职业工作五年以上，经过本职业二级正规培训，达到规定学时数。上海人力资源管理师一级报考条件：经本职业一级正规培训，达到规定学时数，取得本职业二级职业资格证书后继续从事本职业工作两年以上，现任中型企业人力资源部正副负责人及以上职务或大型企业人力资源部人事经理及以上职务。注意：1.大、中型企业的划分参考统计局有关规定。2.“现任职务”须提供有关证明材料（包括：企业划分标准证明材料、工作年限证明、相关职务任命书或聘书）。温馨提示：因考试政策、内容不断变化与调整，本网站提供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以权威部门公布的内容为准！资格考试有疑问、不知道如何考点内容、不清楚报考考试当地政策，点击底部咨询猎考网，免费领取复习资料
可以跨级考试的，但是有年龄及学历还有工作经验要求。我有认识的在校生条件也考过了，详情可以聊一下。
开心一刻0312 评论（3） 2025-07-25 可以。人力资源管理师现在是由各省组织考试，但目前是可以全国通用，具体使用情况以省份及就职单位要求为准。人力资源管理师资格证一共设立四个等级，各等级资格考试报考条
幸福的考拉721 评论（3） 2025-07-24 可以。高级人力资源管理师就是一级人力资源管理师，在人力资源管理师资格证中，一级人力资源管理师是最高级的。因为现代企业对于高级人力资源管理师的需求十分大，而具有高
全力羽羽 评论（3） 2025-07-24 可以跨级考试的，但是有年龄及学历还有工作经验要求。我有认识的在校生条件也考过了，详情可以聊一下。
janesmonkey 评论（4） 2025-07-25 补考不可以跨省，只可在之前考的省份补。根据：国家职业资格全国统一鉴定工作规程（试行）第十六条：全国统考职业的单科合格成绩保留一年。在成绩保留期内，考生可参加一次
1点点葵 评论（3） 2025-07-25 优质人力资源师证问答知识库
