奔跑de小土豆
有一定难度。人力资源管理师三级考试内容只有《理论知识》和《技能操作》两张试卷，而人力资源管理师有《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》三张试卷，一级的考试科目也与二级的相似，四级的考试则与三级的科目一样。
鉴定方式：
分为理论知识考试、专业技能考核。理论知识考试采用闭卷笔试方式。专业技能考核按照各等级技能需要进行，其方式主要为小组讨论和情景测试。
其中，理论知识考试与技能考核均采用百分制，60分以上为合格成绩。理论知识考试、专业技能考核的合格成绩两年之内有效。人力资源管理师、高级人力资源管理师考核还需进行综合评审。
《理论知识》的考试题型多为单项选择题和多项选择题；而《技能操作》的考试题型则多为计算分析、案例分析和方案设计等；《综合评审》的考试题型为论文和论文答辩。
考试的内容都是涉及到人力资源管理师的六大模块，即人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。
以上内容参考 百度百科—人力资源管理师资格认证考试
小可爱vivi
人力资源从业资格证分为一二三四级，四个等级，一级最难，四级最容易，要求是专科学历可以从四级开始考，本科可以从三级开始考。大部分的人都是可以从三级开始准备的，三级算是人力资源行业的一个入门级的证书，内容都是以基础性的知识居多，所以如果没有从事人力资源行业的经验话建议从三级开始准备，在这个准备过程中能够逐渐了解这个行业。
双子座的小蛇
人力资源证好考。
人力资源师考试的难度并不是很大，充其量只能算中等难度而已。
企业人力资源管理师，共有四个等级：高级人力资源管理师（国家职业资格一级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理员（国家职业资格四级）考试时间全国统考一年两次，分别为每年五月份和十一月份。
人力资源管理员(国家职业资格四级)：
主要工作的特征是在他人指导下，从事人力资源管理行政性事务工作。负责人力资源相关资料、数据的收集、分析、整理和信息的传递；制作台帐；承办相关业务手续。职能范围局限于人力资源内部。
cocomooner
人力资源师在社会上的需求越来越多，同样越来越多的人去报考人力资源师，但每一个人都清楚的知道人力资源师报考条件的，人力资源师报考条件根据报考等级来说，是不同的。今天就具体给大家介绍一下三级人力资源师报考条件。三级人力资源师报考条件如下：（1）连续从事本职业工作6年以上。（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。（3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。（4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。（5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。（6）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。（7）具有硕士研究生及以上学历证书。只要满足以上七个条件之一的人员就是符合三级人力资源师报考条件的，通过以上关于人力资源师报考条件的介绍，可以清楚地看到三级人力资源师报考条件并不是很高，相信绝大多数的人都可以达到，对于三级人力资源师报考条件还有不懂的，可以直接到上海三才人力资源培训进行咨询。
人力资源师证还是挺有用的，含金量比较高。 凡考核合格者，由国家劳动和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询，是相
王者堕落天使 评论（3） 2025-09-02 中级人力资源管理师的用处：提高职场薪酬待遇；领取补贴；自我提升等。拿到人力资源管理师证书能使你的职业发展多样化：前期可以做招聘、培训、面试等，后期可以负责设计大
lavender522 评论（2） 2025-09-01 市场认不认可要重点关注加粗字体，证书是工业和信息化部教育与考试中心颁发的职业能力等级评价证书，不是培训证书。 应用范围： 企业管理人员、人力资源管理者、企业数据
改变心态1234 评论（4） 2025-09-02 10，但是从目前来看都局限于大企业而且集中在外企和一些有外企氛围的公司，个税，最近这段时间人力资源是个不错的专业。招聘等。去年就有好几个人建议我考一下人力资源。
汉朝文帝 评论（4） 2025-09-02 人力资源管理师考试是国家职业资格考试，全国统考，每年的5月份和11月份各有一次，一般是第三个周日。考试的地点一般就是当地城市的各大高职院校
威武的灰姑娘 评论（8） 2025-09-02 优质人力资源师证问答知识库
