人力资源管理师四级培训班

如果你想考证的话，建议你还是去报一个，人力资源学习的模块太多了人力资源规划；招聘与配置；培训与开发；绩效管理；薪酬与福利管理；劳动关系管理有个人带，相对比较有把握

人力资源管理师考试报名有两种方式：第一种是找培训班报名并参加培训，第二种是自己在当地的鉴定中心报名。

先说一下第一种报名方式，选择培训班报名的情况，是因为自己的报考条件不够，找培训机构代报名，一般机构都有这项业务，另外就是找机构培训，觉得自己通过自学考不过，想参加培训班的培训，提高通过率。选择培训班的主要是出于这两种原因。

第二种报名方式，自己报名的方式，选择自己报名的人需要自律，有一定的基础，通过自学有把握通过考试，不然的话建议还是选择培训机构，否则一样是白花冤枉钱。自己报名的方式是通过登录当地的职业技能鉴定中心官网进行报名，建议的话尽早报名，因为需要大家先在网上报名，然后会有现场审核提交资料，审核通过之后才能参加考试。预留一定的时间，如果审核通不过，还可以选择培训机构代报名。

1、 连续从事本职业工作6年以上。

2、 取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

3、 取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

4、 取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。

5、 取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。

6、 取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

7、 具有硕士研究生及以上学历证书。

二、人力资源管理师(国家职业资格二级)

1、 连续从事本职业工作13年以上。

2、 取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。

3、 取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

4、 取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。

5、 具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

6、 具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

7、 取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

三、人力资源管理师(国家职业资格一级)

1、连续从事本职业工作19年以上。

2、取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

3、取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

根据以上报名条件可以选择自己是否需要参加培训班，工作经验一项可以选择自己找工作单位出具证明，培训学时以及结业证书一项必须培训机构出具证明，比如人力资源管理师三级报考条件，第一项需要连续从事本职业工作6年以上，只要本人满24岁，然后出具工作单位的满6年工作证明即可报考；第六项需要取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书，需要培训机构出具证明才可以报考。

题主的条件满足第五项报考条件：取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。可以自己选择报名参加人力资源管理师三级考试，至于选择何种报名方式参考以上回答，两种方式都可以。

1、培训资质    人力资源管理师培训须经省人力资源和社会保障部门审批许可方可进行招生和培训，首先检查是否有人力资源和社会保障厅的《办学许可证》，通过网上搜索，登陆机构网站，相关部门了解……

2、培训师资    针对不同的项目，对师资的选择有不同的标准。就人力资源职业资格培训而言，很难评价哪些老师真的不好，但应关注一下授课老师的学历、经历和师资队伍的整体构成。

3、培训教材    这是一个培训机构综合实力的最重要体现之一，选择培训机构，首先看它使用的教材是否为有关部门指定的教材或者权威教材。如果发现有指定教材，则首先去寻找一下这些教材主编是否授课，如果他们授课，直接选择这个培训机构即可。

4、收费情况    虽然培训市场比较混乱，但是，在价格的竞争上应该是比较成熟的，因此，你选择的机构应该保持一种业内的平均收费水平。

1、 身份证复印件1张（正、反面复印），本人签字确保真实性。

2、下载打印出《国家职业资格全国（省）统一鉴定基本情况表》（附件），并粘贴本人近期免冠近照一张（蓝底小二寸且与网报上传电子版照片一致），考生本人如实填写有关项目并签字，学习工作经历需从高中开始写起。

3、考生需提供工作年限证明时，必须加盖人资部门有效印章（或单位公章），盖章人签字并留电话。

4、2001年以后毕业的考生需提交“学信网在线验证报告”及毕业证复印件，在校生需提供“学信网学籍验证报告”及学生证复印件。验证报告有效期应延至4月25日后，考生本人在验证报告及复印件签字。（打印出的验证报告上应有二维码）

5、需提供培训结业证书、原职业资格证书、职称证书(职改办批文一并提交)等有关证明材料的考生，需提交原件及复印件，复印件考生本人签字。

以上内容截取自;?ishq=1订阅号ID：;?ishq=1jbrrenli【企业人力资源管理师考试培训】

人力资源师的考试必须通过培训机构才可以报名，即使你不报班还是要交培训费用，不然没有培训机构给你报名考试，还有就是建议你了可以直接报三级，三级也不难。

不一定的，目前报考的话对培训没有硬性要求的，不需要任何学时也，那么说的都是机构招生的手段。也可以自学，只代报名考试的哦。

若是自己时间充足，自学能力强，比较自律是可以不报的。可以看一下报考条件，若是不能满足报考条件，可以选择培训取得结业证助理人力资源管理师(国家职业资格三级)(1)连续从事本职业工作6年以上。(2)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。(3)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资 源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。(4)取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。(5)取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。(6)取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。(7)具有硕士研究生及以上学历证书。

如果自学能力和自制力好的话，完全不用报班浪费钱！记得是有前提哦！三级没必要考，二级可以自学自考！

申报条件 （一）人力资源管理员（以下条件具备其中之一即可） 1、具有本专业或相关专业大专以上学历（含同等学历），连续两年从事本职业工作一年以上，经正规培训，并取得毕（结）业证书。 2、具有大专学历（含同等学历），连续从事本职工作2年以上。 3、具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。 （二）助理人力资源管理师（以下条件具备其中之一即可） 1、取得本职业人力资源管理员职业资格证书后，连续从事本职工作2年以上，经正规培训，并取得毕业证书。 2、具有大学专科学历（含同等学历），连续从事本职工作3年以上，经正规培训，并取得毕（结）业证书。 3、具有大学本科学历（含同等学历），连续从事本职工作1年以上，经正规培训，并取得毕（结）业证书。 4、取得本专业或相关专业硕士学位，经正规培训，并取得毕（结）业证书。 5、具有高中、中专学历，连续从事本专业工作8年以上。另外，人力资源管理师和高级人力资源管理师也要具备相应条件 人力资源管理师 （以下条件具备其中之一即可） 1、取得助理人力资源管理师职业资格证书后，从事本职工作3年以上，经正规培训，并取得毕(结)业证书者。 2、具有大学专科学历，从事本职业工作8年以上，经正规培训，并取得毕(结)业证书者。 3、具有大学本科学历(含同等学历)，从事本职业工作6年以上，经正规培训，并取得毕(结)业证书者。 4、具有硕士学位(含同等学历)，从事本职业工作3年以，经正规培训，并取得毕(结)业证书者。 5、具有博士学位(含同等学历)，经正规培训，并取得毕(结)业证书者。 6、从事本职业工作10年以上，经正规培训，并取得毕(结)业证书者。是需要经过培训的 具体费用需要自行咨询当地培训点

上个培训班好点吧，要是自己看书学的话，有点无从下手的盲目性，也没有那个学习的气氛学得也就不是那么好了，到时不过不是浪费钱又浪费自己时间？浪费点钱不是大问题，时间浪费了就没有了。所以觉得上个培训班好好学点，这样会好点。

我在长春芳竹考的，上课比较正规，不过老师说去劳动局也可以自己报考，我感觉还得自己去，还要交资料太麻烦了，你要是不怕麻烦就查查劳动局的电话咨询一下自己报也可以，在长春可以去芳竹教育看看4A级教学。

报考人力资源管理师三级、四级可以以自学为主，一级、二级建议报培训班来提高通过率。前几年企业人力资源管理人员职业资格认证开展得如火如荼，就2004年，人力资源管理师的报考人数就达到两万人，通过率也普遍较高，平均达到50%以上，人力资源师考试通过率在40%左右，人力资源管理员和助理人力资源管理师通过率为60%~70%。随着人力资源管理师、助理人力资源管理师、人力资源管理员三个级别的教材发生重大的改变，知识框架结构与原来的区别虽然不大，但整体难度有了较大幅度的提升，考试题型也有了相应的变化。尤其是人力资源管理师，其难度有向高级人力管理师靠拢的倾向，这无形中给考生带来较大的压力。随着考务制度的逐步规范和严格，人力资源管理师的考试通过率在逐年下降，这三个级别的通过率仅仅在30%左右。通过专业培训取得证书，一方面能节约个人时间，很多考试流程都由培训班负责操作，另一方面考生直接掌握知识重点，增加考试过关率。想要报考人力资源管理师建议去专业的培训学校，推荐咨询尚德教育。尚德教育合作海外名校，申请入学，学制短，授课教师经验丰富。尚德教育主营业务是自考业务，附带的也有一些资格证考试，授课方式主要是直播加录播课的形式进行大班授课，学习过程中会有班主任负责全程的服务。尚德机构2021年特别推出培训费用损失保障，考试不通过可按协议获得保障金补偿。点击一下，了解更多关于人力资源管理师证书的信息