janesmonkey
你刚刚开始开可能不能考高级,我先把高级的条件给你看下,三、人力资源师(高级) (国家职业资格一级)【报考条件】(具备以下条件之一)(1) 取得人力资源管理师(二级)职业资格证书后,从事本职业工作3年以上;(2) 具有博士学位,从事本职业工作3年以上;(3) 具有硕士研究生学历,从事本职业工作6年以上;(4) 具有全日制本科学历,毕业后从事本职业工作9年以上(5) 具有成人教育本科学历(自考、网络教育、成人高考、中央广播电视大学),从事本职业工作9年以上,年满27周岁即可。字数不够,好多打不上来,你可以到智通培训网上看看,很详细的
让雪飞CXF
我考过,想考高级的,最先得考:助理、初级、中级,等这些都过了,才能考高级的,不能直接考高级,报考条件如下: 高级人力资源管理师 (国家一级) (具备以下条件之一、并经正规培训达标准学时数,取得结业证书): (1)取得本专业或相关专业博士学位; (2)具有本专业或相关专业硕士学位,连续从事本职业工作3年以上; (3)具备本专业或相关专业学士学位,连续从事本职业工作6年以上; (4)具有大专学历,连续从事本专业工作8年以上;人力资源管理师(国家二级) (具备以下条件之一、并经正规培训达标准学时数,取得结业证书): (1)取得助理人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上。 (2)取得本专业或相关专业博士学位。 (3)具有本专业或相关专业硕士学位,连续从事本职业3年以上。 (4)具有本专业或相关专业学士学位,连续从事本职业6年以上。 (5)大专学历,连续从事本职业8年以上。助理人力资源管理师 (国家三级) (具备以下条件之一、并经正规培训达标准学时数,取得结业证书) (1)取得本职业人力资源管理员职业资格证书后,连续从事本职业工作2年以上者。 (2)大学本科学历(含同等学历),连续从事本职业工作1年以上者。 (3)取得本专业或相关专业硕士学位。 (4)大专学历,连续从事本职业工作3年以上者。
|烟、易戒
你应该是问人力资源管理师退休是否享受高级技师补贴吧? 人力资源管理师退休的时候不能享受高级技师补贴,高级人力资源管理师对应于高级技师级别,但不算高级技师,人力资源管理师不是工人编制和工人工种! 人力资源和社会保障部颁发的职业资格证书有两个版本,分别是:职业资格证书(一级)和职业资格证书(一级/高级技师) 两种证书。 目前地方人力资源和社会保障部门对职业资格证书(一级/高级技师)工人编制的工人工种肯定为高级技师,对全国统考职业职业资格证书(一级),因为都不是工人工种,地方人力资源和社会保障部门既不肯定,也不否定,实际结果是地方不予承认。
80年代之后
高级人力资源管理师条件和时间2022如下:
人力资源管理师每年3月、9月考试报名、同年5月、11月第三周末(一般周日)考试。
报名条件:
(1) 取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 (技能等 级证书)③ 后,累计从事本职业或相关职业工作 5 年 (含) 以上。
(2) 取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 (技能等 级证书) 并具有高级技工学校、 技师学院毕业证书 (含尚未取得毕 业证书的在校应届毕业生);或取得本职业或相关职业四级/ 中级工 职业资格证书 (技能等级证书)并具有经评估论证、 以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。
(3) 具有大学专科本专业或相关专业毕业证书,并取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 (技能等级证书) 后,累计从事本职业或相关职业工作 2 年 (含) 以上。
(4) 具有大学本科本专业或相关专业学历证书,并取得本职业 或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 (技能等级证书) 后,累计从 事本职业或相关职业工作 1 年 (含) 以上。
(5) 具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书 (含尚未取得 毕业证书的在校应届毕业生)。
可以签订师徒协议,师徒协议内容包涵:师徒必须遵守安全操作规程作业,严禁违章违规行为;师傅在带徒期间负有连带责任,教授基本操作知识;教育新工熟悉厂内公司制度;参与
需要参加全国统一考试,成绩合格者颁发国家劳动和社会保障部全国统考专用《中华人民共和国职业资格证书》,以此作为就业、上岗、晋级、加薪唯一的职业资格证明。 报考条件
朋友,你到问题我帮你请教了凯若的老师,他讲:人力资源管理师是国考,你必须到有资质的培训机构去报名,因为鉴定中心是不接受个人报名的。报名时要带身份证复印件、学历证
应该不可以。因为质量工程师(中级)只是执业资格,有了这个证书只是具备了在质量岗位上工作的一个条件;工程师的职称通常只用于在工程学其中一个范畴持有专业性学位或相等
1、高级人力资源法务师是国家人力资源和社会保障部中国职工教育和职业培训协会为和谐企事业劳动关系,破解企事业人力资源管理难题,培养企业劳动关系管理高级复合型人才而
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