阿tin逐梦游
当然有用了,成考毕业证含金量是低,但是是比正规大学含金量低,但是比你的中专要高啊,再说了,没有个学历,就算你参加工作了,以后也会随着时间的推移,需要你深造的啊,对吧,所以有的学历更有利于你再工作的发展,放心吧,成考学历绝对有用,要不,也就不会有那么多的人去参加考试了,呵呵。。还有成考是国家承认学历,而且你拿到本科毕业证,并且在本科学习过程中,拿到学士学位证,那么你以后还可以参加考研的。怎么能说没用呢,还有,学历就是敲门砖,也许你找工作人家不认可,但是对于有工作的人来说,是受益匪浅的。呵呵。。其实建议你继续深造你的人力资源专业,你不知道现在这个专业报考的有多少,有多热门,呵呵。我们学校这个专业都火的不得了,因为公司有专门的部门,而且好找工作,有专业性。最后,强烈建议,你一定要考啊。成考毕业证只是被一部分非常大型的国企和外企拒之门外,其他都是很不错的。而且至少比的中专学历强老多了。。抓紧时间吧。。
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别耽误时间了,11月22日就考试了,抓紧咨询当地市区的人力资源社会保障局职业技能鉴定指导中心是不是接受个人报名。现在的报名条件是这样的:助理人力资源管理师(1)连续从事本职业工作6年以上。 (2)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。 (3)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业三级企业人力资 源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。 (4)取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作3年以上。 (5)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上。 (6)取得大学本科学历证书后,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。 (7)具有硕士研究生及以上学历证书。 人力资源管理师(1)连续从事本职业工作13年以上。 (2)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上。 (3)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。 (4)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上。 (5)具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。 (6)具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。 (7)取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上。
刀刀吹雪
原则上来说,报考人力资源上岗证是需要到当地的职业技能鉴定中心申报的,但目前来说他们暂时不受理个人考试申报,因为按照规定是需要取得培训结业证书才能申报的,所以,目前绝大部分的地区都只能通过培训机构报名,四川报考人力资源上岗证的人员可以到下面百度地图中的这个地方去看看
周小米jiang
成都《人力资源》的报考条件?人力资源证书考试的要求是:1、具有高中或同等学历,从事本职业6年以上;2、具有大专及以上本专业或相关专业学历(在校毕业班前一学期学生)可直接报考。报考人力资源证需要什么资格条件有哪些1报考人力资源证条件三级(具有以下条件之一者),即可报考:1、具有高中或同等学历,从事本职业6年以上2、四级证书+从事本职业3年以上+培训结业证书3、非相关专业大专学历+从事本职业3年以上4、非相关专业本科学历+从事本职业1年以上5、硕士及以上学历6、具有以高级技能为培养目标的高等职业学校、高级技工学校和技师学院本专业或相关专业学历(在校毕业班前一学期学生)7、大专及以上本专业或相关专业学历(在校毕业班前一学期学生)2为什么要考人力资源证1、申领技能提升补贴全国多个省市出台了企业职工技能提升补贴政策。而部分地区“持有人力资源管理师职称证书可以申领技能提升补贴,补贴标准按高级、中级和初级分别为2000元、1500元和1000元”2、加薪补贴对于考生来说,考职称最大的好处便是加薪了!据了解,很多事业单位、国有企业,部分私人企业,人力资源管理师职称证书在工资、绩效评定时是加薪与否的重要指标之一。通过职称的初级、中级、高级在职场上可以增值,级别越高加薪就越多,工资上涨范围在500~2000元之间。3、岗位晋升人力资源管理师职称证书在晋升和转岗等方面具有基本条件和资格的作用。根据目前的市场需求来看,从基层专员岗向管理层进阶,实现到手薪资翻翻,考个中级人力资源管理师职称证是不二之选!
小熊猫球球酱
发现身边很多朋友会从事人力资源相关方面的工作,特别是在国企,还有大型企业当中,人力资源部发挥着重要作用,主要负责人员的招聘、绩效考核,还有薪资福利等,现在不少企业都需要有人力资源考试证书,意味着有更多的机会,那么,作为人力资源自己怎么报名考试?如何报名比较好呢?1、什么是人力资源管理考试这是由劳动部组织的全国性的职业资格考试,一年会考两次,而且上半年一次,下半年一次。总共分为4个级别,不管是一级人力资源证书,还是二级、三级、四级人力资源证书,其报考条件都是不一样的。同时,我们还要知道在报考的过程当中应该准备哪些东西。2、人力资源自己怎么报名考试我们就来说下二级也就是人力资源管理师报考条件,需要连续从事本职工作13年以上。还必须当拿到三级人力资源师资格证书后,还要连续从事本职业工作5年以上。或者是拿到三级人力资源管理师资格后,连续从事本职工作4年,再经过二级人力资源管理师的正规培训,并拿到结业证书的。3、自己报名还要注意以下报考条件另外,三级人力资源管理师报考条件也是不一样的,主要就是必须连续从事本职工作六年,还有当拿到本职四级资格证书后,连续从事本职业工作4年。如果是大专学历的话,要连续做本职工作3年以上,而大学本科学历的话,则需要连续做本职工作1年以上。我们通过专门的技能鉴定中心的网站是可以直接报考的,还可以通过大型正规培训机构进行人力资源的报名考试。以上,就是小编为大家整理的关于人力资源自己怎么报名的讲解,据小编了解,三才不仅做人力资源培训专业,关于人力资源怎么报考这一块,三才提供的指导还是非常的全面的。
人力资源管理师报考条件是什么?论文取消、任何论文职称问题、论文考试答辩取消、条件放宽文件政策,搜:论文热线要我发先起腰发我就发腰(换成数字)总结,翻到58页后,
1. 成都市社保技术提高补助职业资格证书有哪些 补助标准为:高级工800元、技师1000元、高级技师1200元 参加32个高技能紧缺工种培训,并获得职业资
这样报名: 2.点击“网上报名”,进入官网的网上报名网页。见图二。看完提示,点击“我已阅读,关闭”即进入报名页面。 3.登录报名窗口。见图三。假如还没注册,就没
我给你说两个吧!金牛区: 三洞桥路12号;武侯区:环球中心W3区1823;两个都挺不错的
直接人社部网站按就好 不过一般找机构更省事
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