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好吃好喝好玩i

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这个证书考过一般对于人力资源管理的整体就有了一定的概念(不仅仅是招聘,人力资源管理是包括六个方面的——培训与开发、绩效考核、员工关系管理、人力资源规划、薪酬管理等),做起管理来就有知识可以应用了。不过现在很多公司的人力资源管理都是停留在行政管理,这点知识储备已经够了。 能够让你更好的盛任你现在的职位。

考完人力资源管理师心得

168 评论(8)

Q吃吃吃买买买

没有好与不好考的说法,只有努力不努力的说法,真心话呀。我是今年5月考的一级,一次性通过的。但是我是付出了汗水的,所以你卯足了劲儿,你就能好考,不卯足劲儿就不好考。你说呢?

236 评论(8)

飞天大圣朱七

没啥感觉啊,正常的复习就ok了,我17年考的三级,一次就过,很轻松

110 评论(13)

minozjessica

看了看视频,过了一遍书,运气也不错,两个月就过了。18年11月考过了,过了一个月国家宣布改国家统一考试为各省组织,而且河北省到现在也不通知证书发放。我还等着证书领津贴呢。

240 评论(8)

chunping1988

相对来说不难,要求考生单科成绩达到60分即可获得证书。凡考核合格者,由劳动和社会保障厅颁发相应等级的职业资格证书,并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询,是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件,可记入档案、全国通用。人力资源管理师考试分四个级别,分别为:一级、二级、三级、四级。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。各级别考试科目如下:1)人力资源师考试三级和四级分为《理论知识》和《技能操作》两个科目。2)人力资源管理师一级和二级则分为《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。①《理论知识》的题型是单项、多项选择题。②《技能操作》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。③《综合评审》是包括论文和论文答辩。

92 评论(11)

修中圈儿

我有三级证书,感觉只是一个敲门砖吧,三级证很好考,如果以后想做人事方面的工作就需要好好努力,有了三级证,可以少几年工作经验就能考二级证书

226 评论(10)

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