杭州市人力资源师二级

在杭州市工作，符合条件的人才，可登录杭州市高层次人才分类认定申报管理系统（）填写信息；也可通过登录杭州市人力资源和社会保障网——高层次人才服务专窗——高层次人才分类认定申报进行认定申请。

杭州E类人才，属于杭州高层次人才中的“高级人才”。杭州市高层次人才分类目录分为5个层次，分别是：国内外顶尖人才、国家级领军人才、省级领军人才、市级领军人才、高级人才（分别用A、B、C、D、E来指代）。

1、 正高级职称，可直接申请认定E类人才。

2、 副高级职称，获得以下专业技术成果之一的人才：获区、县（市）级以上奖励，承担设区市级以上课题、科研项目，取得授权专利（前 3 位完成人），制定地方标准、行业标准或国家标准（前 3 位完成人），出版著作，编写教材，在国内外核心期刊发表过学术论文（前 2 位作者）。可申请认定E类人才

3、 高级技师，并取得以下成果之一的专业技能人才：获区、县（市）级以上奖励，承担设区市级以上课题、科研项目，取得授权专利，制定地方标准、行业标准或国家标准，出版著作，编写教材，在国内外核心期刊发表过学术论文；可申请认定E类人才。

4、 杭州市规模以上企业的经营管理人才（指公司董事长、总经理），可申请认定E类人才。

5、 具有博士学位，可直接申请认定E类人才。

6、 具有博士研究生学历，获得以下专业技术成果之一的人才：获区、县（市）级以上奖励，承担设区市级以上课题、科研项目，取得授权专利（前 3 位完成人），制定地方标准、行业标准或国家标准（前 3 位完成人），出版著作，编写教材，在国内外核心期刊发表过学术论文（前 2 位作者）。可申请认定E类人才。

7、 相当于上述层次的高级人才，都可申请认定E类人才。

补贴标准硕士研究生每人2万元，博士研究生每人3万元。二、申请材料（一）杭州市新引进应届高学历毕业生生活补贴申请表（至杭州市高层次人才分类认定申报管理系统进行填写并打印）;（二）身份证明（原件、复印件）；（三）学历证书（原件、复印件）和《教育部学历证书电子注册备案表》（其中，归国留学人员提供国家教育部留学服务中心出具的学历学位认证书）;（四）在所在单位参保的社会保险参保证明。

人力资源管理师是全国统考，每年的5月和11月报考，一般提前一个多月报考，即3月和9月报考