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一般就是基础和教材2本课本，若是需要的话，你可以买教材指南和习题。二级的会难些，建议通过培训班学习比较好。三级四级一般只要把教材那本书看过几遍就可以了，基础知识只占10多分，时间来不及的话不看也可以的。
主要的培训内容包括绩效考核、人力资源基础应用、人力资源经营模式、人才管理、人员流动措施、人力资源基础知识、职业道德、人力资源管理师工作要求 。
小人鱼不流泪 评论（3） 2025-09-14 人力资源师考试分为“理论知识”和“技能操作”两张试卷。 “理论知识”的题型是单项、多项选择题；而“技能操作”考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。考
猪猪侠xtt 评论（3） 2025-09-14 报考人力资源管理师资格证培训，不但可以提升自己的能力，还可以经过考试的检验，让自己收获颇丰。可是，报考人力资源资格证考试之后，您知道人力资源资格证考试考些什么吗
小S妈是顾大厨 评论（3） 2025-09-14 人力资源管理师考试报名一般有两种方式。一、个人网上报名/个人现场报名。自己可以登录当地的职业技能鉴定网站，在报名期间会开通报名入口，按照要求完成即可。也有些地区
zdx82627811 评论（2） 2025-09-14 人力资源部培训课程包括： 1、人力资源管理概述、人力资源管理心理与组织行为； 2、人力资源规划与组织人力资源的需求分析、绩效管理与薪酬管理； 3、人员招聘、培训
懒羊羊咩哈哈 评论（6） 2025-09-14 优质人力资源师证问答知识库
