• 回答数

    1

  • 浏览数

    144

A这点小事
首页 > 人力资源师证 > 经济师人力资源题目类型

1个回答 默认排序
  • 默认排序
  • 按时间排序

黎明同台

已采纳

经济师考试题型分为主观题和客观题。该考试一共分为初级、中级、高级三个等级,初、中级设《经济基础知识》和《专业知识和实务》两个科目,题型均为客观题,高级设《高级经济实务》一个科目,题型为主、客观题结合。根据《人力资源社会保障部关于印发经济专业技术资格规定和经济专业技术资格考试实施办法的通知》(人社部规〔2020〕1号)文件的精神,自2023年起,经济专业技术资格分为初级、中级、高级三个级别,在全国范围内实行统一考试,考试科目与题型详情如下。初级和中级经济专业技术资格考试均设《经济基础知识》和《专业知识和实务》两个科目,两个级别考试所设题型一样,题型均为客观题,细分为单选题、多选题和案例分析题三种,题目数量以及分值分布也相同。初中级初中级经济专业技术资格考试设《经济基础知识》和《专业知识和实务》两个科目,题型均为客观题。《经济基础知识》为公共科目,《专业知识和实务》为专业科目,分别按工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权等10个专业类别命制试卷。其中《经济基础知识》科目分别设有单项选择与多项选择两种题目类型;《专业知识与实务》则设有单选、多选以及案例分析题三种题目类型,其中案例分析也是以选择题的形式呈现。高级高级考试设《高级经济实务》一个科目,题型为主、客观题结合,包括单项选择题、案例分析题、论述题三种题型。分别按工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权等10个专业类别命制试卷。【单项选择题】作答单项选择题时,人员用鼠标点击备选项前面的按钮即可;若修改答案,用鼠标点击其他备选项前面的按钮即可。【案例分析题】案例分析题属于主观题,默认左右分栏展示案例背景与试题,点击切换按钮可以切换分栏模式。知识产权专业的案例分析题是选做形式,3道题选做2道。【论述题】论述题属于主观题。高级经济师考试采用电子化考试方式,人员作答试题需要通过计算机操作来完成。温馨提示:因考试政策、内容不断变化与调整,本网站提供的以上信息仅供参考,如有异议,请考生以权威部门公布的内容为准! 2022年中级经济师《工商管理》企业投融资决策及并购重组思维导图 格式:DO大小: 2022年中级经济师(基础知识)真题试卷(上午卷)(完整版更新中) 格式:DO大小:资格考试有疑问、不知道如何考点内容、不清楚报考考试当地政策,点击底部咨询猎考网,免费领取复习资料

经济师人力资源题目类型

128 评论(10)

相关问答

  • 经济师人力资源考题类型

    主要考组织设计和组织文化、战略性人力资源管理、人力资源规划、人员甄选、绩效管理、薪酬福利管理、培训与开发、劳动关系、劳动力市场、工资与就业、人力资本投资、社会保

    gangyaya037 评论(1) 2025-07-28
  • 人力资源管理师题材类型

    百泰尚学教育培训中心网有历年试题,可以找一下

    中暑山庄产橘子 评论(5) 2025-07-28
  • 人力资源经济师题型

    经济师是当前十分热门的职业资格考试之一,那么经济师考试的科目包括哪些呢?下面是由我为大家整理的“经济师考试科目有哪些 题型分值是怎样的”,仅供参考,欢迎大家阅读

    空想城城主 评论(2) 2025-07-28
  • 经济师人力资源题型

    一、考试题型及分值 中级经济师考两科,分别是《经济基础知识》和《专业知识与实务》。中级经济师考试题型和各题型的分值分布分别是: 1、《经济基础知识》题型为单选题

    黄小琼琼 评论(2) 2025-07-28
  • 人力资源管理师证题目类型

    人力资源管理师考试科目有:《经济基础知识》和《专业知识与实务(人力资源管理)》。 《经济基础》试卷题型为单项选择题和多项选择题,各题型的题量分布均为:单选70题

    dongdong88z 评论(2) 2025-07-28