人力资源师四级考试难度

1、难度肯定是有的，但是只要认真复习，肯定也会通过。考试内容包括：（1）基础知识：劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理；（2）人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六大专业知识与技能系统。（3）综合评审：公文筐（文件筐）考核。2、人力资源管理师(国家职业资格二级)申报条件：(1)连续从事本职业工作13年以上。(2)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。(3)取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。(4)具有大学专科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。(5)具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。(6)取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。3、二级人力资源管理师的考试分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式。理论知识考试与专业能力考核均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。二级企业人力资源管理师还须进行综合评审。考核合格者，由国家劳动和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。

四级人力资源管理师考试是人力资源管理师考试中等级最低的，考察的内容也是人力资源管理师中较为基础的。所以，四级人力资源管理师考试难度不是很大，但考点非常琐碎，需要考生熟悉教材，多刷题!同时也建议考生们多在环球网校听课刷题，做好四级人力资源管理师知识储备，考试还是不难的!

三级都好考，别说四级了，但是三级都用处不大。也别说四级了。

1、从全国统考到省考，四级人力资源管理师考试还值得考吗?

近几年，国家共取消了319项职业资格。在剩下的职业资格证书中，人力资源管理师证排在13大含金量最高证书中的第9位。虽然国家将考试下放到省，但证书却是全国通用的，而省考也更能结合当地实际情况，使考试变得更加完善。

从四级人力资源管理师考试开始的逐级报考，也可以看出人力资源管理师证书的准入门槛在提高，相信未来人力资源管理师证书的含金量会越来越高!

特别是对于从事人力资源行业和想从事该行业的人来说，人力资源管理师证书不仅是职业发展上的提升，还是人力小白进入该行业的一个敲门砖。如果你想从事人力资源行业，那么这个证书还是值得一考的!

2、四级人力资源管理师考试难吗?

四级是人力资源管理师考试的基础入门级考试，并且不少地区今年都是第一次考四级，预计考试内容不会出的特别偏，难度也不会特别大。四级人力资源管理师考试的出题点都在教材之中，只是知识点相对琐碎，需要考生足够熟悉了解教材内容，记住并会运用重要知识点。

四级人力资源管理师考试值得考吗?难度大吗?的问题小编就说到这里了，希望各位考生都能努力备考。顺利上岸。更多关于四级人力资源管理师考试的备考技巧，备考干货，新闻资讯等内容，小编会及时关注。