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刘建 老师 简介 (通用型人力资源管理) 1991年兰州大学毕业后至2005年前,先后在基/中/高层历练3/5/6年,曾在通信、职教、冶金、制造等行业不同性质的组织从事员工培训、人力资源、经营管理等工作;05年1月,开始全职从事企业培训和管理顾问。至今已为两百多家企事业单位培训两千多日,学员近二十万人。 【行业背景】—— 刘建工作室首席培训师、广东营销学会副会长兼人力资源专业委员会主任委员、广东人力资源管理协会常务理事、广东就业促进会人力资源专业委员会委员、广东新兴企业财富安全研究院高级研究员(人力资源方向)、广东总会计师协会/广东企业金融协会-专家(人力资源方向)、广东省级政府部门联合主办的“人力资源管理师职业技能竞赛”专家组长兼评委会主席、广东客户服务管理师/广州(大学生创业/青年创业)-大赛评委、深圳人力资源管理协会专家、甘肃省-人力资源智库专家/人力资源行业协会特聘讲师/豆咔小镇众创空间创业导师、香港行动教练研究院特聘教授、中国人力资源开发研究会理事、工业和信息化部“广东省中小企业人才培育项目创业创新专题项目”讲师、富士康大学认证高级讲师。 【专业资格】—— 人力资源管理师/企业培训师/客户服务管理师职业技能鉴定高级考评员、高级人力资源管理师(广东省首批获得资格者)、高级企业培训师(国内首批获得资格者)、高级客户服务管理师(国内首批获得资格者)、高级EAP员工援助师及其课程讲师(国内首批获得资格者)、香港亚洲商学院MBA导师、英国伦敦城市行业协会国际培训师、国际行动教练协会WIAC认证讲师、国际劳工组织SYB创业培训师、国际NLP学院高级执行师、实践家研究中心DISC(沟通/顾问)技术认证讲师、中国沙盘模拟课程设计研究院情境模拟沙盘讲师、中级职业指导师。 分享:
都是全国通用的证书,但是上海是自己组织考试,其他省份是统考。
企业人力资源管理师调整后的申报条件(一)严格执行四、三、二、一逐级报考机制。(二)四级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)1、连续从事本职业工作1年以上。2
初级人才测评师资质(具备以下条件之一者)1、取得高中或中专毕业证书,从事相关管理工作满5年者。2、取得大专毕业证书,从事相关管理工作满3年者。3、取得大学本科毕
问:考评员申报条件是什么?答:职业技能鉴定考评人员分为考评员和高级考评员两个等级。考评员可承担初级技能(国家职业资格五级)、中级技能(国家职业资格四级)、高级技
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