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追梦小顽童
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萨瓦底卡Fs

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高级人力资源管理师指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的高级管理人员。高级人资考核分三部分:理论知识考试、专业技能考核和综合评审。自2003年开始,在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证,该职业已被列为实行就业准入制度的职业,从业人员必须持证上岗。人力资源管理师在企业内部主要从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作。人力资源管理师共设四个等级,分别为:四级企业人力资源管理师(职业资格中级)三级企业人力资源管理师(职业资格高级)二级企业人力资源管理师(职业资格技师)一级企业人力资源管理师(职业资格高级技师)(高级)一级人力资源管理师报考需要具备以下条件:取得本职业或相关职业二级/ 技师职业资格证书 (技能等级证书) 后,累计从事本职业或相关职业工作4年 (含) 以上。①相关职业是指企业管理、行政管理、管理咨询、管理研究等职业。②相关专业是指工商企业管理、行政管理、管理科学、劳动与社会保障、劳动经济、劳动关系等。③相关职业资格证书 (技能等级证书)是指劳动关系协调员等与企业人力资源管理职业功能具有关联性的职业资格证书。温馨提示:因考试政策、内容不断变化与调整,本网站提供的以上信息仅供参考,如有异议,请考生以权威部门公布的内容为准!资格考试有疑问、不知道如何考点内容、不清楚报考考试当地政策,点击底部咨询猎考网,免费领取复习资料

启用人力资源管理师名称

170 评论(12)

誓吥錵訫

企业人力资源管理师(职业名称) 企业人力资源管理师(职业定义) 企业人力资源管理师(职业等级) 企业人力资源管理师(职业能力特征) 企业人力资源管理师(基本文化程度) 企业人力资源管理师(申报条件) 企业人力资源管理师(相关资料) 企业人力资源管理师(鉴定方式) 企业人力资源管理师(考核方案、统考时间) 相关说明都在上面了劳动保障部的证最权威,90多个国家承认 你自己也是HR,其他大多数相关的证书都是野路子,是培训机构的挣钱的工具而已。

223 评论(15)

Flora已被注册

当然是高级人力资源管理师更好,更具权威性!理由如下:1.企业人力资源管理师的性质——劳动和社会保障部认证。企业人力资源管理师考试是由国家社会与劳动保障部组织的国家职业资格认证考试。企业人力资源管理师是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的专业管理人员。 本职业共设四个等级,分别为:企业人力资源管理员(国家职业资格四级);助理企业人力资源管理师(国家职业资格三级);企业人力资源管理师(国家职业资格二级);高级企业人力资源管理师(国家职业资格一级)。2.注册人力资源管理师的性质——中国人力资源开发研究会认证注册人力资源管理师职业资格认证项目是由中国人力资源开发研究会经过近两年的研发,于2003年8月正式推出的人力资源专业职业资格证书。它也是国内较早由专业的权威机构推出的职业资格认证项目之一。认证级别分为准注册人力资源管理师、注册人力资源管理师和注册高级人力资源管理师三个层次。3.注册人力资源管理师完全不能和注册会计师相提并论,根本不属于国家级认证由上可知,它是由中国人力资源开发研究会开发的,不具有国家认证效力。现在这些职业资格认证考试太多太杂了,我也查了好久,前天终于在一个网站上找到了资料,这个网站是中华管理学习网,圣才学习网的子网站。不明白的话大家可以去查一下。

90 评论(14)

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    这个应该在技校有的报名,楼主去那里看看

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    首先学历,工作年限,这些条件清楚以后就去看报考条件,看你能报什么级别的考试。以下信息供你参考。报考时间,需要你带什么东西你还是去询问当地的启东市人力资源和社会保

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