个人报考人力资源管理师流程视频

人力资源管理师考试一般可以通过当地的职业技能鉴定中心网站以个人形式报名，但各地确实不太统一，还请以当地的职业技能鉴定中心网站公布的为准。

各地流程不太统一，以下为大体报考流程，请参考：

①通过当地的职业技能鉴定中心或是代理机构报名。

②由各省职业技能鉴定中心审核报考条件。

③审核通过后，缴纳相关的考试报名费用。

④报名成功后考前一周左右领取或打印准考证。

⑤参加全国统一考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排。

⑥考试结束后，大概45个工作日查询成绩(未通过者有一次补考机会)，成绩合格者等通知领取证书。

不可以个人报考，国家职业资格认证--人力资源管理师、助理人力资源管理师全国第四次统一考试将于2005年6月份进行。根据国家的有关规定，"凡参加考试者必须先参加由劳动部门认定职业资格鉴定培训机构的培训"。1、人力资源管理师（二级）：本科及三年专职管理经验；或大专及五年专职管理经验。2、助理人力资源管理师（三级）：大专及一年专职管理经验。3、人力资源管理员（四级）：高中或同等学历及一年相关工作经验。考试与证书：国家《人力资源管理人员职业资格》鉴定考试采取"知识鉴定"、"技能鉴定"和"口试"（四级无口试）相结合的方式，分三场考试（四级为两声场），三级及以上级别涉及专业英语考试，35周岁以下为必考，35周岁以上成绩不列入鉴定合格条件。鉴定通过颁发《中华人民共和国职业资格证书》，全国通用。"五加一"免费为参加培训的学员办理应试鉴定的申报手续。教材和课程：培训教材采用中华人民共和国劳动和社会保障部国家《企业人力资源管理人员》培训指定教材，结合依据考试当季而编制的强化复习资料和讲义。培训课程依照国家劳动和社会保障部颁发的《国家职业标准(企业人力资源管理人员)》而设置,模块的内容基于分级而逐级加深.主要包括hr领域的六大模块:人力资源规划(含专业基础知识)、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等。仅供参考。