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快到碗里吧吧吧
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猪咩小宝er

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人力资源证书的报考条件有:1、具有大专学历,连续从事本职业工作1年以上,经本职业人力资源管理员培训达到标准学时数,并取得毕业证书;2、具有大专学历,连续从事本职业工作2年以上;3、具有高中或中专学历,连续从事本职业工作4年以上,经本职业人力资源管理员培训达到标准学时数,并取得毕业证书;4、具有高中或中专学历,连续从事本职业工作5年以上。人力资源的工作内容有:1、制定公司中长期人才战略规划;2、制定公司人事管理制度;3、定期进行市场薪酬水平调研。在人才竞争趋于全球化的今天,人力资源开发与管理的工作显得格外重要,人才济济固然可贵,然更可贵的还是能把这众多人才管理好的伯乐,人力资源管理就是这样一个专业,人的管理其实正是一切管理的核心。人力资源管理是所有管理工作中离权力最近的层次,一般工作稳定,上升通道通畅,各单位的人事部门,也是核心要害部门。因职业重要性,人事主管升职、加薪的机率很高,因此想从事这份工作的人也非常多。如果想了解有关人力资源证书的相关问题,可以咨询尚德教育。尚德教育合作海外名校,申请入学,学制短,授课教师经验丰富。尚德教育课程一般在晚上七点到九点半,看题海课和串讲课一般是周六或周日下午一点到六点,尚德机构的班型服务期都是两年。点击一下,了解更多关于人力资源管理师证书的信息

雨花台人力资源管理师

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马铃薯菇凉

上海人力资源管理师考试,是上海市劳动保障局、上海市职业技能鉴定中心受劳动保障部委托,根据上海的特点,自行开发该项目,并组织考试。考试由上海单独举行,时间与内容和全国不同。考试由劳动保障部主管,并由劳动保障部统一发证,属于国家职业资格认定的考试。而且人力资源管理师考试,不接受个人报名,必须参加正规的培训学习,有正规的培训结业证才能参加报名考试。

338 评论(11)

勿忘归途

最保险的办法是在当地的人力资源社会保障局官方网站查看,在当地的职业技能鉴定中心报名.人力资源管理师是全国统一考试项目,在哪里考试,题目都是一样的.2010年统考的时间是5月\11月两次.

84 评论(10)

gaooooo汪汪

人力资源管理师考试全国统一鉴定报名条件如下:

一、人力资源管理员(国家职业资格四级)

1、 具有大专学历(含同等学历),连续从事本职业工作1年以上,经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。

2、 具有大专学历(含同等学历),连续从事本职业工作2年以上。

3、具有高中或中专学历,连续从事本职业工作4年以上,经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。

4、 具有高中或中专学历,连续从事本职业工作5年以上。

二、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)

1、 连续从事本职业工作6年以上。

2、 取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。

3、 取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

4、 取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作3年以上。

5、 取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上。

6、 取得大学本科学历证书后,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

7、 具有硕士研究生及以上学历证书。

三、人力资源管理师(国家职业资格二级)

1、 连续从事本职业工作13年以上。

2、 取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上。

3、 取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

4、 取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上。

5、 具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。

6、 具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

7、 取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上。

四、人力资源管理师(国家职业资格一级)

1、 具有学士学位(含同等学历),从事本职业工作9年以上,经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者。

2、 具有硕士学位(含同等学历),从事本职业工作6年以上,经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者。

3、 具有博士学位(含同等学历),从事本职业工作3年以上,经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者。

4、 取得二级企业人力资源管理师职业资格证书后,从事本职业工作3年以上,经一级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者。

参考资料:百度百科词条--人力资源管理师资格认证考试

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与口水长流

每年5月和11月第三个周末全国统考,考试前1个半月都可以报名。

人力资源考试,是由人力资源和社会保障部开展的准入性考试,规定从业人员必须持证上岗。国家自2003年开始,在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证。人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。

扩展资料:

一、人力资源管理师全国统一考试时间:

上半年:5月21日

下半年:11月19日

二、考试形式

分为理论知识考试和专业能力考核,采用闭卷考试的方式,实行百分制,成绩皆达60分及以上者为合格。人力资源管理师、高级人力资源管理师还需进行综合评审。

三、考试内容

1、人力资源管理师考试内容——理论知识

人力资源管理师根据不同的等级设有不同的考试科目,三级和四级的考试科目有理论知识和技能操作,一级和二级的考试科目有理论知识、技能操作和论文答辩,主要考察考生的职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。

2、人力资源管理师考试内容——专业能力

作为专业人力资源管理师,需要具备相应的专业技能,人力资源管理师考试主要考察考生的人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理能力。

参考资料来源:百度百科-人力资源管理师(职业名称)

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