阳光白龙
中级经济师考试合格分数线为84分，少部分地区会自主划线（通常是贵州、甘肃、内蒙古三地）。
中级经济师报考热门专业
1、工商管理
工商管理专业是一门宏观的科目，其专业性不强，考点多为重复性知识点或相关性知识点，出题比较有规律，零基础考生通过科学的备考也能通过考试。
2、人力资源管理
人力资源管理专业实用性强，但考点比工商管理要多，但同样专业性不强，适合从事人力资源管理或有工作意向的考生。对于零基础考生来说，人力资源管理专业也是一个很好的选择。
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3、金融
金融专业知识多，考题分布变化大，专业性强，在备考时需要投入大量精力，适合在银行和证券公司或从事经济类相关工作的考生选择报考。
4、财政税收
财政税收专业其专业性强，同样适合从事税收相关工作人员或经济类专业的考生选择。
中级经济师资格证书本身的含金量就很高，每个专业都差不多，最终还是要根据持证人自身情况和工作发展方向来判断。
来源：
0子爵绿子0
人力资源管理师报名时间2022年官网
人力资源管理师考试官网报名时间
2022年人力资源管理师报考时间从7月末开始，各省市的报名时间是有不同的，目前各省市已经陆续开始报考时间，考试时间为11月的12、13日。建议考生关注本网，及时得知报名时间！您能申请 免费预约短信提醒，届时会短信通知您报名时间、考试时间等时间节点信息。报名网址为中国人事考试网()“网上报名”栏目，考生完成网上缴费后，方可视为报名成功
企业 人力资源管理师报考途径
企业人力资源师考试报考工作基本有两种方式。第一种方式是自己网上报名工作或是自己现场报名工作。自己可点击本地的职业技能鉴定网站，在报名工作期间会开通报名工作入口，根据要求完成就行。第二种方式是机构团体报名工作。某些省份是指定的机构报名工作，假如要参加企业人力资源管理师考试一定要去指定的机构报名工作，然后就能参加考试。
企业 人力资源管理师及格分数线
人力资源管理师考试及格分数线为：考试卷面分值100分，60分为及格。
理论知识考试采用闭卷笔试方式。专业技能考核依照各等级技能需要进行，其方式主要为小组讨论和情景测试。这当中，理论知识考试与技能考核都采用百分制，60分以上为合格分数。理论知识考试、专业技能考核的合格成绩两年之内有效。人力资源管理师、高级人力资源管理师考核需要进行综合评审。
100分。根据中国人力资源与社会保障补发布的通告，高级经济师实行全国统一考试，考试分数为100分满分，60分及以上为及格分数，考试题型为主观题。高级经济师只考《
战斗鸭鸭 评论（2） 2025-07-03 60合格。理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，且论文或业绩实务分析报告写作与答辩成绩分别达60分，为评定成绩合格。可获得中华人民共和国劳动和社会保障部
右耳在聽歌 评论（6） 2025-07-05 具体分数要看当年的生源考试分数，一般高校每年招收新生人数是固定的，所以高考录取时从高到低收取规定的数量的学生，最低分即为最低投档分。
阿哥丶WLy 评论（4） 2025-07-04 人力资源管理师题型及满分分别是： 1、三级人力资源师和四级人力资源师 理论知识：题型为选择题，满分为125分。 专业能力：题型为简答、计算、综合题，满分为100
一只自由鱼儿 评论（3） 2025-07-04 中级人力60分及格。 人力资源管理师中级考试合格标准为：考试卷面分值100分，60分为及格。师级资格另外还需参加论文综合评审（撰写与答辩）。 分为理论知识考试、
南南南南者 评论（2） 2025-07-04 优质人力资源师证问答知识库
