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采购师职业资格认证的含金量还是很高的。
拓展资料:
就业方向
可在政府采购部门、招投标公司、大中型企业、跨国公司、外贸部门从事采购、供应、招投标、物流管理和市场营销等工作,也可以从事商务策划、市场调研以及相关培训和教学工作。
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采购师职业资格证书是采购人员劳动就业制度的一项重要内容,也是一种特殊形式的国家采购师考试制度。它是指按照国家制定的采购师职业技能标准或任职资格条件,通过政府认定的考核鉴定机构,对相关采购工作人员技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的评价和鉴定,对合格者授予采购师国家职业技能证书。本职业共分为四个等级,分别为:高级采购管理师(国家职业技能一级)、中级采购管理师(国家职业技能二级)、初级采购管理师(国家职业技能三级)、采购管理员(国家职业技能四级)。国务院现已取消该资格认定,已通过的证书依然合法有效,实施的采购管理师能力等级测评考核不受影响。继采购师取消后,国家政策要求由全国专业人才储备委员会自行组织参加行业的测评,人保部不再参与采购师认证工作。现在有CIPS\CPM等
采购师职业资格证书由国家人社部颁发,在国家职业资格网上可以查询的,国家职业编码4-01-03-01,可以用于积分落户,升职加薪,涨退休金,评职称等等,目前国家直
人力资源管理师证书是从事相关行业的必备品,且分为四个等级。 人力资源管理师证书,它是人力资源从业者的敲门砖对于人力资源专业毕业的人起到“锦上添花”的作用,晋升管
采购师证书有用,含金量高。 作用:证书是由国家人力资源和社会保障部(原人事部、劳动部,08年合并)颁发的国家职业资格认证证书,盖有国家人力资源和社会保障部红章,
疫情下,就业环境越发困难,随着采购部门在公司内部地位的提升,采购人员承担了更多的职责,比如说参与到公司决策过程,以及与公司内部其他部门人员的协作,而在这其中需要
人力资源数据分析师是帮助企业从人力资源应用的角度构建符合企业实际需求的数据分析报告,找到评价组织及人力资源效能的核心数据,借助简单好用的数据分析工具提高数据分析
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