人力资源师二级准备

1、买书。第三版的教材是最新的指定考试专用书，那个就足够了，最厚的那本是主教材，百分之90的考点都在那一本书上，要重点复习2、考试容易过吗？准备时间好像只有1个半月，会有很大困难吗？二级考试的话考察的更多的是理论知识，只要楼主用心复习通过还是没有什么问题的3、有没有什么学习建议呢？拜求。。。历年人力资源管理师考试的真题一定要多做4、各位首次考试都通过了吗？倘若没过，可以补考吗？二级考试考三门，理论知识、技能操作和综合评审（一般就是论文），通过任一一科即可参加顺延考期的补考（比如11月通过一科，需在明年5月通过其他两科才可以）

1、买书。我搜索了一下网上的信息，得出结论是要买”第三版的那个一套四本的书“，请问这个书够全面吗？还需要买其他的资料吗？

买这一套就够了（其中法律那本是不考的），其他比较重要的资料就是历年真题了。

2、考试容易过吗？准备时间好像只有1个半月，会有很大困难吗？

1个半月的时间来得及，但也要看你平时的空余时间多不多，如果每年能保证两小时，你肯定能考过。

3、有没有什么学习建议呢？拜求。。。

1、通学教材，细扣知识点

理论知识中90%的题出自教材原话，10%来自知识的理解应用

教材中的观点，说法不是最严谨的，但是“最正确的”

除了教材外，不要看任何教辅资料、模拟试题Ø慎用各类复习资料、重点纲要，避免先入为主

2、结合工作，建立大框架

教材各章、节、知识点存在严密的逻辑关系，理清串联

操作技能考试试题经常跨知识点、跨章节出题，需要考生具有大框架思维

框架思维的建立要把握好主次，结合工作依靠理解记忆，忌机械记忆。

3、考试酷——真题解析（14年11月之后），找准考点

面对的题库，题库喜欢在一个知识点反复出题。

重点注意教材的表格、图形。（有图不看表，有表不看字）

抓的是知识点，不是具体的真题

临近年份的知识点重合率高

做到熟能生巧

4、有没有吧友是在机构参加考试的呢？能给一点建议吗？同上

5、各位首次考试都通过了吗？倘若没过，可以补考吗？

可以补考，若11月份有一门没过，可以到明年进行补考，但是只能选择一次机会（5月或者11月都可以）。