人力资源管理师教材区别

教材有的是共用的，如基础知识、职业道德等，专业教材四级和三级还是有区别不过都不是很难如果在在大学毕业班了就考三级四级比较浅显，一般大一、大二的考

企业人力资源管理师现在劳动指定的教材都是第二版的教材，第二版和第三版估计就是出版次序不同，应该内容都是一样的。

企业人力资源管理师现在劳动指定的教材都是第二版的教材，第二版和第三版估计就是出版次序不同，应该内容都是一样的。人力资源管理是指根据企业发展战略的请求，有计划地对人力资源举行科学配置，经过对企业中员工的一系列人力资源管理过程，调动员工的积极性，发挥员工的潜能，为企业发明价值，确保企业战略目标的实现。这些活动主要包括企业人力资源战略的制定，员工的招募与选拔，培训与开发，绩效管理，薪酬管理，员工流淌管理，员工关联管理，员工安全与健康管理等。以及企业使用现代管理方法，对人力资源的获取、开发、保持和利用等方面所举行的计划、组织、指导、控制和协调等一系列活动，最终达到实现企业发展目标的一种管理行为。人力资源管理师分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格四级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格三级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格二级）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格一级）。