曾在气院呆过
在企业人力资源管理师的评级当中,四级是最基础的,在职业考试中只考理论知识和专业能力两个科目。理论知识:职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。专业技能:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理,也就是人力资源六大模块。
四级人力资源管理师报考条件
1、普通受教育程度:高中毕业(或同等学力)。
申报条件,具备以下条件之一者,可申报四级/中级工:
1、累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上
2、取得技工学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生);或取得评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)
3、高等院校本专业或相关专业在校生
4、相关职业是指企业管理、行政管理、管理咨询、管理研究等职业
5、相关专业是指工商企业管理、行政管理、管理科学、劳动与社会保障、劳动经济、劳动关系
6、相关职业资格证书(技能等级证书)。
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2022年江苏下半年企业人力资源管理师的报名时间为9月1日-10月14日,资格审核时间为9月26日-10月28日,认定时间为11月19日。
人力资源管理师考试科目与作答方式如下:
考试形式均为电子化考试(即机考)。
(一)高级考试
高级考试设《高级经济实务》1个科目,题型为主、客观题结合。
高级考试分上、下午2个批次在1天内实施。各专业类别具体考试时间和批次划分视报名情况另行确定。《高级经济实务》科目考试时长为3小时,应试人员可提前1小时交卷、离场。
(二)初中级考试
初级、中级考试均设公共科目《经济基础知识》和专业科目《专业知识和实务》,题型均为客观题。初、中级考试分2天上、下午4个批次实施。各级别及专业类别的具体考试时间和批次划分视报名情况另行确定。
初中级考试各科目考试时长为小时,每科目可提前15分钟交卷。对于同时报考公共科目和专业科目的应试人员,两科目考试在同1批次内分2个场次连续组织,间隔时间为40分钟。
经济专业技术资格考试报考人员应考时,严禁将(电子)记录/存储/计算/通讯工具及考试相关资料带入考场座位。考场备有草稿纸,应试人员应试时可携带的文具只限于铅笔。
人力资源证书共分为四个级别,分别为:人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源
泰安报考人力资源管理师可以到泰安职业经理人协会电话 50559329 周老师
有,在海陵区五一路上的职业什么鉴定中心报名。一年考两次。上半年的考试时间是5月25日。
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