考人力资源师二级有捷径吗

二级是比较有难度的，通过率低的，但是如果你的培训班好，或者踏踏实实地学习，通过是没问题的，我在尚德学的，用了不少心思学呢

不容易啊，要看你的能力咯。在我们福建省，根据我们人力资源管理系主任的统计的话，人力资源管理二级的通过率在10%左右，所以要加油啊！

二级人力资源管理师较三级稍难。笔试考理论知识、技能操作、综合评审。其中《综合评审》包括论文、论文答辩。且从报考资格来看，要求稍严。报考条件，比如：1）连续从事本职业工作13年以上。2）取得三级证书后，连续从事该职业5年以上。3）专科，本职业连续工作7年以上。4）本科，连续从事本职业5年以上。5）硕士研究生及以上，该职业连续工作2年以上。

咱俩真是有缘分，因为我曾经就是就读于这个专业的，人力资源管理师二级比较难。人力资源管理师二级的报名条件比人力资源管理师三级要高一些。人力资源管理师三级证书是需要满足报名条件就可以报名，考试也只需要考取两门闭卷考试科目就可以了。但是人力资源管理师二级需要通过综合评审：1、考前提交论文。论文成绩占40%。写论文是开放式写，可以业余时间写。2、综合评审笔试。笔试成绩占60%。一般是4-6个问答题，60分钟考完，考试的题目是结合论文来的。而且人力资源管理师二级的认可度比较高，考试通过率不是很高。但是人力资源管理师三级的考试内容会相对简单一些，通过率也比较高。希望我的回答可以帮到你，我是纯手工打字，千万不要忘了采纳我哦！

我觉得不难，据我们老师告诉我们，人力资源二级要比三级容易，因为考点没三级的多，我们部门的副经理一次性就过了，不过二级要写论文的。我是考三级的，我是认为三级的比二级的难多了。