新未来人力资源师

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现在比较火热的专业有西点，咖啡，调酒，随着经济越来越好这三个行业也会越来越红火，西点师的需求也是越来越多，工作会比较好找，而且薪资待遇也好越来越高。但是想工资高就需要技术好，想技术好就需要努力需要有个好的老师教学。

不清楚你说的是人力资源专业还是取得人力资源管理师这个证书的就业情况，如果单单是考了人力资源管理师这个任职资格证书，做人力资源还是有点吃力；人力资源这个专业的就业情况，大体来说属于中等，如果想工资在3000以上，就要进大型企业了（北上广等一线城市除外），总体来说，找工作容易，找到满意的不容易，大部分的工作是事务性的，很多时候和行政趋同。

人力资源管理行业发展到今天，从最开始的行政人事一体，发展成公司有专门的人力资源部门，可以看出人力行业的发展逐渐趋于完善，也可以看出人力资源管理部门在公司里发挥着越来越重要的作用，那么人力资源行业在2020年发展的趋势又是如何的?渊大教育就给大家来详细的盘点一下。 小编根据市场的发展状况，给大家列举了人力资源人才发展的六个方向，大家可以具体来看一下： 1. 人力资源运营以外包为主 人力部分发展的2020年，可能大型人力资源部门不再存在，将会出现集中式的团队他们不仅与高管人员在战略上进行合作，也管理与外包机构的合作。这些专门做人力咨询的公司，一般会针对企业的要求做一站式服务，从招聘到职业培训再到离职面试无所不包。 2. 远程办公逐渐发展 越来越多的公司提供更为灵活的工作安排，并将其作为福利计划的一部分，以吸引优秀的人才。其实随着社会的发展，灵活办公室会逐渐确定工作的关键因素之一，这样员工不仅取得便利，企业也可以节省办公间的费用。所以2020年的人力资源部门将适应招聘、管理远程员工，也会因此获得来自世界各地优秀的候选人。 3. 招聘将成为一项全球性的竞技运动 由于能够远程办公，招聘人员会考虑来自全球各地的应聘者，人才库的扩大也意味着人才竞争的加剧。未来各个企业为了能够招聘更优秀的人才，人力资源部门将会拥有更匹配的基础设施，辅助他们招募到优秀的人才，也让来自世界各地的员工团结一致的工作。 4. 朝九晚五时间制发生改革 公司将不再以每周工作40小时的标准来衡量员工，而是以项目为基础，以产出的成果作为绩效衡量的标准。这样在一定程度上提高了生产力。 5.人力资源成为培训(和再培训)的中心 随着科技的飞速发展，员工很容易在技能上落后。到2020年，雇佣新员工依旧比留住现有员工成本更高。一旦公司找到了合适的人选，就会想尽一切办法留住员工，培训就是吸引其留下的关键因素之一。这个时候人力资源管理部门就需要与与其他部门合作掌握新的技术，促进员工和自身不断学习，这对公司和员工都是双赢的。 6.对小众人力资源专家的需求将会增加 随着广义人力资源职位的取消，对具有专业知识、熟知专业领域的高素质HR的需求将会增加，在医疗和政府等受到高度监管的行业中，尤其如此。未来需要更多更专业的人力资源管理师人才专家。

未来中国最热门的十大职业第一章 中国未来职业发展趋势展望一、世界二十种职业未来发展趋势展望《美国新闻和世界报道》的专家对未来社会的职业发展趋势进行了预测，并提出了未来世界的20个主导行业等。这种职业发展趋势预测对我们未尝不是一种借鉴。二、中国最有发展前景的行业职业整个宏观经济态势是不断发生变化的，热门行业的热点在哪里?热门还能热多久?把握整个行业的人才需求趋势，对职业发展无疑是有所帮助的。十大最旺行业六大科技发展潜力领域未来十年主导职业三、未来五年职业态势每个时代转型或者科技发展改变了我们的某种生活状态的时候，都会冒出新兴的职业。同时肯定也会有一些旧的职业会被市场淘汰出局。未来五年的职业态势将是怎样呢?什么职业社会声望高?什么职业最赚钱?什么职业最走俏?什么职业最冷门?什么职业最紧缺?四、未来金领的幸福生活金领阶层就是这样一群人，他们也许不新潮，或许太谨慎，但他们常常是成功者。他们是成熟的社会精英、是睿智的实干家。金领是怎样炼成的触摸金领生存状态金领的危机感：透支生命第二章 精品管理人才：大盘高开高走一、管理人才炙手可热由于“外抢内夺’，管理人才需求‘大牛市行情’正在展开，管理人才变得更加炙手可热了。需求变化风向标高级管理人才：难觅芳踪二、项目管理：2l世纪的黄金职业21世纪将是项目管理的世纪。美国《财富》杂志称：“项目经理将成为21世纪的最佳职业，项目管理专业人员将成为各国争夺人才的热点。”PMP的魅力项目管理的吸引力在于，它使企业能处理需要跨领域解决方案的复杂问题，并能实现更高的运营效率。黄金职业在中国近年来，我国每年的项目投资都达上万亿元，申奥成功、加入世贸组织以及西部大开发战略的实施等，项目管理在我国具有广阔市场和良好的应用前景。PMP门槛有多高?在整个21世纪里，品牌经理制度模式将在中国更大范围内推行，一大批品牌经理人将走向中国市场的前台。三、品牌经理，前程辉煌品牌经理，全方位为品“把脉”品牌经理需求升温品牌经理一定要熟悉所管理产品相关行业的状况，熟悉本企业运作的更好。学位可以有助于品牌经理工作，但不是绝对的。谁最适合做品牌经理?人力资源管理师将是21世纪少数几个持续的职业之一，而且绝对属于高新职业。四、职场新宠——人力资源管理师今后不论是大的企业还是小的企业，为了提高信息化水平，培养或引进复合型信息管理人才是必不可少的。五、信息管理师：企业“稀缺资源”“管理”已经成为时下一个最流行的词汇，在认证领域也出现了越来越多的管理师证书。那么，在这些花样名目繁多的‘管理师’证书中，哪些受认可的程度高?六、各“管理师”认证市场分析买方市场时代来临，市场竞争的日益加剧，营销成为企业实现利润的命脉所系，营销领域的“将才、帅才”的作用更日益凸现。中高级营销职位者的薪酬待遇在不断攀升，同时，市场对其素质的要求也不断加码。顷目管理师证书“出身”不同，各具千秋人力资源管理师证书前景诱人物业管理师证书崭露头角企业信息管理师证书第三章 高级营销人才的职业春天目前我国的营销大军已超过6000万，作为不同层次的营销人员都一定要接受不同的培训，实现职业化、正规化，以前那种机械式、死缠烂打式推销迟早会被淘汰。这从另外一个角度说明社会需要大量的职业营销人。一、急需6000万营销大军二、策划人才走俏公共关系的价值变得更加明确和易于衡量。对于大多数生意人来说，公共关系的价值已经不再是盘踞在他们脑海中的问题了，人才的需求也就变得更加迫切。 三、公关人才告急!四、广告公司人才需求报告五、营销认证：财富大门之钥掂量营销人员资格证的分量——就业市场打开认证大门营销人员认证培训的四大流派各类销售证书认可度各不相同追逐CMO认证热潮第四章 “金融白领”人才走俏一、走俏的五类金融人才基金经理证券经纪人股票分析师信息主管投资管理人才二、保险精算师：金领中的贵族职业描述职业资格职业现状职业趋势三、资产评估师的未来成长空间风险投资带来的机遇资产评估师注册考试的常见问题四、理财规划师：一份双“盈”职业第五章 IT人才职业前景：初升的朝阳IT人才热点扫描IT是高薪族的聚集地。目前与IT相关的职位大都炙手可热。从发展前景看，未来最走俏的职位将出现在下列职位中：最具“钱”景的IT职位四种最新的职业资格认证是你顺利步入IT业或者进入IT业“高端”职位的“敲门砖”。IT人才四种权威认证二、IT职业发展前景五大亮点游戏专才：玩出来的职业IT设计人才就业前景谁最热?最新统计数据表明，目前全国拿到正规资格证书的反病毒专家只有500人左右，反病毒人才十分匮乏。专业的反病毒工程师，更是IT人才架构中的一个空白。反病毒人才：待填补的空白软件测试自动化技术在我国则刚刚被少数业内专家所认知，而这方面的专业技术人员在国内更是凤毛麟角。软件测试工程师：缺口三四十万，年薪十万到2006年，整个中国存储系统市场规模将达到74．7亿元。一个新的技术和市场在诞生、发展之后，最缺少的往往是人才。就在网络存储经过几年高速发展后，网络存储人才开始告急。网络存储人才告急据美国IDC测算，如果全球电子商务营业额达到几万亿的规模，电子商务职业岗位人才需求将增加到2000万人。有关专家预计，未来10年我国电子商务人才缺口为200多万人。电子商务人才成为IT新贵走上前台。三、电子商务人才：IT新贵黄金职业新秀日趋白热化的人才竞争态势使得不少职场中人不断努力加强自身修为，其中，最为活跃的‘白骨精’们(白领、骨干、精英的缩写)，眼下已将攫取的目光对准了另一个身份——电子商务师!电子商务师：220万“黄金饭碗”四、信息人才的幸福生活建立完善的CIO制度，大力培养CIO人才，促进信息化建设、跟上国际节拍已经成为中国加快企业信息化进程的当务之急。CIO走红信息时代CKO、CIO到底在企业中充当什么角色?未来的CKO、CIO应该是什么样子?从字面看，两者有很多共同之处，工作中两者也经常会协作，其市场需求特征也非常相似。CKO、CIO：IT职场比翼飞第六章 房地产人才：冰点爆发一、人才需求急剧升温人力资源的储备在近年地产界表现为激烈的挖角大战，这充分凸显了企业对人才的迫切需求。激烈的挖角大战最近几年房地产市场像原子裂变一样快速发展，对高层次人才的需求突然扩张。高层人才比金子还珍贵房地产人才需求行情表房地产估价师、房地产测量员、注册建筑师、房产策划师无疑成为房地产人才最紧缺、最值钱的“四宝”。二、房地产人才“四宝”房地产估价师：方兴未艾在我国，房地产评估师是一类需求量大而又十分关键的人才。随着房地产的行情越来越火，房地产估价师这个行业正方兴未艾。房地产测量员：以毫厘计算财富房地产市场日益繁荣，到处是进行房屋建设，规模在逐渐扩大，市场对于房产测量员的需求将越来越大。注册建筑师：价高人稀注册建筑师，在中国可谓价高人稀的‘金领’人才。作为“凝固的音乐”的灵魂，它的含知量和含金量一直都受人景仰。由于人才短缺，在一些大型工程建筑项目中，出现了“项目跟着才跑”的窘境。房产策划师：“新居住时代”的新职业人才是现代企业发展永恒的基石，而对于“朝阳产业”物业管理业，人才的作用就显得愈益重要。“物业管理”人才正方兴未艾，这一行业需求将成为求职者的福音。三、物业管理：求职者的福音人才需求膨胀物业管理人员，需要具备一专多能的综合能力。归纳起来，“技术、协调、责任”这三把钥匙不可少。腰间三把钥匙人才危机：黎明前的黑暗?第七章 医药人才：炙手的“热门货”一、走俏未来的五类医药人才2003年医药人才行情人才租赁形式显山露水执业药师数量少，门槛高健康呼唤“营养师”生物制药技术人才高级医药代表医药零售管理人才二、心理咨询师：未来的“金饭碗”来自卫生部的资料，我国各种心里和精神疾病患者已高达1600万，占总人口的1．23％，而我国每百万人口中仅有2．4名心理学咨询服务人员，巨大的市场缺口使心里咨询行业尤其受人关注。第八章 物流人才：“第三利润源”的掘金者第九章 长青的经纪人职业第十章 服务业：巨大职业空间第十一章 酒店旅游职业：风光无限

未来十年（2012~2022）热门职业？可以学厨师，厨师是公认的前景不错的职业之一，有人的地方就有食物，有食物就有厨师。随着人们生活水平的提高，大家对吃穿住行用的要求也越来越高，越来越多的人走出家门，走进酒店或餐馆，所以厨师是一个人才紧缺的行业，也是一个经久不衰的行业。而且学厨师没有年龄限制，学起来比较简单，只要肯学，用心学，还比较容易学会初高中毕业生选择学厨师的人也越来越多。现在无论在哪个城市，酒店、餐厅、火锅店随处可见，生意相当火爆。随着人们生活水平的提高，餐饮行业的发展前景一片光明，加之餐饮业利润高、资金周转回笼快、投资灵活等多重优势，成为很多人的创业选择。