人力资源管理师中级课件

就是培训老师--现在时尚了就说是人力资源师

人力资源二级总共考两科，理论、实操和综合。

人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。国家自2003年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证，该职业已被国家列为实行就业准入制度的职业，规定从业人员必须持证上岗。人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格中级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格高级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格技师）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格高级技师）。

企业人力资源管理师2级（俗称中级）考试科目：科目1：理论知识科目2：专业能力考核科目3：综合评审企业培训师（俗称中级）考试科目：科目1：理论知识科目2：专业能力考核科目3：综合评审

你说的人力资源中级应该是职业资格的四级，没什么必要考的，浪费银子，在校生都可以直接考到三级，也就是助理人力资源管理师。三级一共三本书，一本就叫《企业人力资源管理师》（三级）。另一本是配套练习题，还有一本是《基础知识》、考试难度不大，我很多朋友三级都是自学通过滴~~~~

历年真题，和熟悉人力资源六大模块！只要的是看那本三级的书，分数很重！理论部分挺难的！