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河北人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。现在不少大小型企业都有专门的人力资源部门，不管您是从事什么行业，现在都需要持证上岗，特别是对于人力资源管理师来说，可以根据自身实际要求来选择适合自己的工作。因此报考人力资源管理师证书的考生越来越多，但是有很多考生都不太清楚人力资源管理师如何报考，下面我们来具体介绍一下企业人力资源管理师如何报考的相关问题。（河北睿尚教育科技有限公司）想要报考人力资源管理师的考生，无论你是哪个城市的，都要先对人力资源管理师的考试以及相关的报考条件有所了解，因此人力资源管理师的考试报名首选要满足相应的报考条件才可以，另外由于人力资源管理师的考试是有难度的，所以很多考生为了提高考试的通过率，以及为了节省时间、和避免自学的烦恼，所以一般考生都会在培训机构报名，然后在培训机构参加相应的课程学习，这样既可以节省自己的学习时间，同时还大大增加了考试的通过率。相关的报考流程为：咨询了解、满足报考条件、向培训机构报名、参加相应的课程学习、全国统一时间参加考试、考试通过后大概两三个月左右即可获得人力资源管理师的相关证书。（河北睿尚教育科技有限公司提供），每年安排两次考试，一般为上半年的5月份和下半年的11月份进行，但是一般考生都会在考试前一到两个月左右报名，这样学习备考时间相对比较充足。人力资源管理师的考试属于国考，但是现在很多地方的职业鉴定中心一般情况下是不受理个人报名的，只接受培训机构或者是学校的报名，所以考生要选择一个好的培训机构报名学习，这样考试通过更有保障。目前社会上各种培训机构都有，但是选择一个好的培训机构对于考试非常有必要，选
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1.补贴条件：参保职工取得职业资格证书或职业技能等级证书的，可按规定申请技能提升补贴，技能提升补贴申领条件，企业在职职工参加失业保险36个月以上。2.补贴标准：中级（四级）证书，补贴1500元高级（三级）证书，补贴2000元"人力资源管理师国家补贴申请条件是拿到所考的人力资源证后，有贫困证明的就可以申请补贴了。但是每个地区的补贴数目不一样。大致补贴金额如下：具体补贴标准为，取得三级(人力资源管理师)证书补贴1600元；取得二级(人力资源管理师)证书补贴2000元；取得一级(高级人力资源管理师)证书补贴2000元；退休后享受每月800元的政府补助。人力资源管理师补贴是每年都有吗人力资源管理师国家补贴申请条件是拿到所考的人力资源证后，有贫困证明的就可以申请补贴了。补贴标准为:取得三级(人力资源管理师)证书补贴1600元；取得二级(人力资源管理师)证书补贴2000元；取得一级(高级人力资源管理师)证书补贴2000元；退休后享受每月800元的政府补助。法律依据：《中华人民共和国高等教育法》第二十条接受高等学历教育的学生，由所在高等学校或者经批准承担研究生教育任务的科学研究机构根据其修业年限、学业成绩等，按照国家有关规定，发给相应的学历证书或者其他学业证书。接受非学历高等教育的学生，由所在高等学校或者其他高等教育机构发给相应的结业证书。结业证书应当载明修业年限和学业内容。
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企业人力资源管理师（四、三级） 题卡作答： 选择题（125题）：职业道德（分值：25，权重：10%） 理论知识（分值：100，权重：90%） 纸笔作答： 简答、计算、综合题等：专业能力（分值：100，权重：100%） 企业人力资源管理师（二级） 题卡作答： 选择题（125题）：职业道德（分值：25，权重：10%） 理论知识（分值：100，权重：90%） 纸笔作答： 简答、综合分析题：专业能力（分值：100，权重：100%） 口头或书面答辩： 论文撰写：综合评审（分值：100，权重：100%） 企业人力资源管理师（一级） 题卡作答： 选择题（125题）：职业道德（分值：25，权重：10%） 理论知识（分值：100，权重：90%） 纸笔作答： 综合题和图表分析题（6题）：专业能力（分值：100，权重：100%） 文件筐（10题）：综合评审（分值：100，权重：100%） 注：上海的人力资源考试属于特例，不属于全国统考范畴，考核方案有所不同！
补贴条件：参保职工取得职业资格证书或职业技能等级证书的，可按规定申请技能提升补贴，技能提升补贴申领条件为企业在职职工参加失业保险36个月以上。补贴标准为:取得三
了无痕Sky 评论（3） 2025-07-18 证书当然是国家承认的了，除非是假证。但是薪水，每个公司情况不同，短期还是见效小。
舜井街的猫 评论（4） 2025-07-17 正确的名称应该是“人力资源管理师”，（Humanresourcesmanagementdivision）指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪
坚持到底2011 评论（5） 2025-07-18 就是培训老师--现在时尚了就说是人力资源师
呵呵呵达 评论（5） 2025-07-17 河北人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。现在不少大小型企业都有专门的人力资源部门，不管您是从事什么行业，现
明亮宜家 评论（4） 2025-07-17 优质人力资源师证问答知识库
