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华晨1234
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人力资源师就业前景及薪资和待遇目前我国大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门,而掌握专业人力资源管理知识,拥有职业资格证书的从业人员极其稀少,据了解HR人才的缺口在全国达50万人以上,仅上海保守估计缺口就在4万人左右,大连已达到3万人左右,目前全国已有13000多人参加了该职业的资格认证,该职业的人才已成为社会中的紧缺人才,经过专业培训,拥有资格证书的HR人才,已成为企业争夺的对象。 一项薪酬调查显示,人力资源部门的月薪,总监一般为1万元至万元;人力资源管理师一般在8000元左右,最高不超过万元;薪酬经理、招聘经理为4000元至8000元之间;人事专员为2000元至4000元。高薪,使HR成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。秘书职业主要指从事办公室程序性工作、协助上司处理政务及日常事务并为决策及实施提供服务的人员。秘书证包含了从企业基础文书、专职文秘到高级行政助理等一个完整的行政辅助人员体系,要求从业人员具备较强的文字和语言沟通能力,综合协调与合作能力,逻辑思维和分析能力等。 本职业共设四个等级,分别为五级秘书(国家职业资格五级)、四级秘书(国家职业资格四级)、三级秘书(国家职业资格三级)和二级秘书(国家职业资格二级)。今年上半年的考试已经结束,下半年的考试定于9月11日和11月6日。

人力资源师和秘书证哪个好

223 评论(12)

edward1015

科目不一样,不太好对比的,根据你的就业需要,如果有时间最好二个都学习一下,考一个证。我朋友在昆山新思维教育考了人力资源管理师现在都升到主管了

226 评论(10)

足球大大

当然是人力资源正啦 人力资源管理的证由于只是基础的证书, 在市场上也比较普遍, 所以你对该证书的含金量不要期望太高. 因为三级只是助理师, 谁都能考, 通过率高, 认可度自然不会太高, 如果你能满足条件, 建议你直接考二级及以上的证书, 那认可度还是可以的,中级人力资源管理师是不错的,至少可以做到主管级。不过, 如果你不是学人力资源管理的, 所以参与到三级的考试学习中去, 本身也能让你对于人力资源管理的框架/ 知识点有完整的认识. 从这个角度去看还是值得的.人力资源考证报名单位地址:西安市咸宁中路125号中国科学院西安分院行政主楼4071. 这个证书全国通用, 大城市不说, 一般中小城市里面也都有相对应的培训机构开设培训班. 你可以考虑一下.2. 管理就是实践. 从这个意义上说, 人力资源管理永远是实践的重要性大于知识本身. 因为书本是空的, 理论没有你在实践中加以延伸, 就永远是空洞的理论. 我本科学的是人力资源管理, 毕业后回头看看, 其实并没有太多知识是可以直接照搬到企业的实践中去的, 你必须要根据不同企业所处的不同阶段, 去仔细剖析, 然后选择合适的人力资源知识加以实践.3. 同时, 人力资源管理师这个认证将来作为上岗必备的证书, 但企业看的还是你在该岗位上具体的工作经验与个人的素质. 这远远比任何知识/ 任何证书都来得重要. 我是西安的,中科院人力资源管理师中级晚班的学生,我在书院门文化古迹内上课,他们老师很多,学生控制数量不超过40,教学的质量还是很不错的!在西安,考人力资源管理的证就要去中科院参加培训,他们的教学质量和教务管理可以说是国内都是一流,去小机构过不了就浪费时间了!

90 评论(12)

1024个西瓜

我个人认为是人力资源证

192 评论(11)

洋葱没有心77

人力资源的好。我认为秘书的岗位没有人力资源岗位的职业发展前景好。

116 评论(8)

小小米珠

人力资源管理师,还要看证的等级。

128 评论(9)

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    人力资源管理师,还要看证的等级。

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