成都中级经济师人力资源

人力资源中级经济师报考条件(具备下列之一)：

1.高中(含高中、中专、职高、技校)毕业并取得初级经济专业技术资格，从事相关专业工作满10年;

2.具备大学专科学历，从事相关专业工作满6年;

3.具备大学本科学历或学士学位，从事相关专业工作满4年;

4.具备第二学士学位或研究生班毕业，从事相关专业工作满2年;

5.具备硕士学位，从事相关专业工作满1年;

6.具备博士学位。

注意：取得导游资格、拍卖师、房地产经纪人协理、银行业专业人员初级职业资格，可对应初级经济专业技术资格，可用于报考中级经济师。除以上基本条件外，各地报名可能还有属地等其他要求，具有请以当地报名条件为准。

根据人社部发布的《人力资源社会保障部关于印发经济专业技术资格规定和经济专业技术资格考试实施办法的通知》，人力资源管理师纳入经济专业技术资格考试全国统考，颁发人力资源和社会保障部统一印制的人力资源管理师证书，获得人力资源管理师职称。

中级经济师考试章节知识点试题归纳，考点解析免费看，祝你轻松取证。

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2020年年底，企业人力资源管理师将退出资格目录（一二三四级），也就是有关部门不再组织相应考试了。那么问题来了，那人力资源从业者应该考什么证书了呢？经济师人力资源专业（也称人力资源管理师职称），他是属于专业技术资格证书，据2020年新发布的政策，经济师初、中级采取以考代评的方式，也就是说，参加经济师人力资源专业考试，并通过考试，就可以申报人力资源管理师职称。他们有什么区别呢？首先，人力资源管理师职称是专业技术人员在人力资源领域的一个技术、成就。企业人力资源管理师是对从事某一职业所必备的学识、技术和能力的基本要求。其次，企业人力资源管理师由各省份组织考试并发证。人力资源管理师职称是由国家人力资源和社会保障部发证书。2021年经济师考试大纲即将发布出来，赶快备考吧。成都，简思维做的不错，独特的学习方法，以及认真负责的服务态度，得到很多的好评。