经济师中级人力资源发证

经济师证市场火热的原因 经济师证市场火热的原因（证书含金量） 1、国家职称考试 经济师是国家职称考试，考试通过以后会获得由人事部颁发的经济师合格证书，2017年经济师同会计师、税务师等一起被列入《国家职业资格目录清单》，从这里我们可以知道经济师的权威性。 2、未来前景 这两年国内外经济不景气，在如此环境下越来越多的单位、公司、金融等企业都开始关注并吸取一定的经济师人才，而经济师无疑是最有发言权的人，需要他们从宏观的角度去思考问题。 3、包容性强 经济师考试专业种类多，各行各业只要和经济相关的职位都可以报考。 4、落户加分 现在很多城市都出台了针对职称人员的落户加分政策，而经济师是被各大城市所承认的职称之一，完全可以利用经济师职称来进行落户等相关操作。 5、加薪、免税利器 支撑人员可以领取国家给的福利；公司员工以证书进行评职称，加薪升职在望。 经济师人力资源管理师专业锦上添花、强势入围 近年来，人力资源专业市场火爆。 如果你要从事企业人力部门工作，那么建议可以考取经济师人力资源管理师专业，单位评职称、积分落户、加薪升值…好处多多。 如果你不是为了从事人力岗位的考生，也是可以考取该专业，原因如下： 1、考试通过率高 人力资源管理专业所有的知识点基本都是记忆型的，几乎没有计算题。不像保险、房地产等专业一样，知识点生疏且复杂。这就对于非专业人士来讲，有了考试通过的很大优势。拥有了经济师证书，就可以方便实现积分落户等目的。 以湖南地区为例，深海教育（北京深海云课堂教育科技有限公司）整理了经济师考试各专业合格人数占比，以下数据是通过2018年湖南地区合格人员名单(共1765人)得出的： 从图表中我们了解到，在18年的经济师考试中，人力资源专业是专业里合格人数非常多的，占比，占据了榜单前三。 2、有助于未来职业生涯发展 人力资源专业知识点基本都是和人有关的，学后即使不从事相关岗位，对未来的职业生涯发展也是大有裨益。毕竟工作当中都是要和人打交道。 当然，如果纯粹为了获得经济师证书，除了人力资源专业，也可以考虑工商管理、金融。这3个专业都是抢手热门专业。

经济业技术资格考试合格者，由人事(职改)部门颁发人事部统一印制并用印的《经济师专业技术资格证书》。有效属期满，持证者要按规定主动到发证机构办理注册登记。高级经济师一般实行申报评审的办法。搜索-经济师考试通-小成序免费刷题下载资料。经济师按照国家规定享有一定的待遇，由用人单位按月发给。由岗位津贴、书报费、交通费(有称小车费)等构成。达到退休年龄退休时，按照退休时工资标准增加10%发给退休金(但按照100%工资退休者或者加发后超过100%的部分，不再发给)。

中级经济师考试通过后有一个证书。考生在通过中级经济师考试之后会发放人力资源社会保障部统一印制的经济专业技术资格证书，其中人力资源管理和知识产权专业分别颁发相应级别的人力资源管理师证书和知识产权师证书。

一、中级经济师成绩和证书管理

中级经济师考试成绩实行2年为一个周期的滚动管理方法，应试人员须在连续的两个考试年度内通过全部应试科目，方可取得相应级别经济专业技术资格证书。

中级经济专业技术资格考试合格者，颁发人力资源社会保障部统一印制的经济专业技术资格证书，在全国范围内有效。人力资源管理和知识产权专业分别颁发相应级别的人力资源管理师证书和知识产权师证书。获得中级经济专业技术资格即可认定具备经济师（人力资源管理师、知识产权师）职称。

二、中级经济师证书怎么领取？

中级经济师证书有两种领取方式，第一种：邮寄服务，近年来，大部分地区都已提供经济师证书邮寄服务，考生填写邮寄地址，付邮费后就可以等待证书寄出。第二种：现场领取，现场领取又分为本人领取和他人代领两种方式（部分地区禁止他人代领）。根据往年证书领取要求推断，中级经济师考试证书领取预计在下一年的3月左右开始，每个省份证书领取的时间和地点是不一样的，具体详情可以关注各地市的公告。

除了纸质证书之外，还有电子证书，电子证书与纸质证书具有同等效力，在纸质证书还没有领取又急需使用中级经济师证书的时候，可以用电子证书代替。

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中级经济师考试合格，由省（区、市）人力资源社会保障部门授予人力资源和社会保障部统一印制的《专业技术资格证书》，全国范围内有效。凡以不正当手段取得《资格证书》的，由各省（区、市）专业技术人员管理部门收回《资格证书》，按《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第12号）严肃处理。

经济专业技术资格考试合格者，由人事(职改)部门颁发人事部统一印制并用印的《经济专业技术资格证书》。有效期满，持证者要按规定主动到发证机构办理注册登记。高级经济师一般实行申报评审的办法。经济师按照国家规定享有一定的待遇，由用人单位按月发给。由岗位津贴、书报费、交通费(有称小车费)等构成。达到退休年龄退休时，按照退休时工资标准增加10%发给退休金(但按照100%工资退休者或者加发后超过100%的部分，不再发给)。