深圳人力资源管理经济师

2020年经济师考试通过率仍在10%-15%之间。

其中，以四川省为例，全省考试通过率仅有。尽管官方还未公布全国的报考人数和合格名单，但这一数据和去年确实相差无几。经济师金融、人力资源管理、工商管理专业是经济活动中的重要职业，从业人员众多，社会通用性强，人才需求量大。

近10年来，三个专业的每年报考人数均超过10万人，而经济考试总计报考人数在50-70万人。2019年经济师考试山西临汾市通过率为，深圳市通过率为。

扩展资料：

中级经济师考试介绍如下：

西安市考试通过率。从这三地数据得知：由于经济师考试难度的增加，通过率不断下降，预计通过率在10%～15%左右。经济师考试题目综合性比较强、灵活性提高，而且各组卷考试难度不同。

根据历年考生的经验来判断，成绩考试要求一次性通过2科(合格84分)。有一科不通过则成绩全部作废，只能明年再战。这就要求考生不能偏科。

参考资料来源：百度百科-中级经济师职称考试

参考资料来源：新华网-2020年度知识产权师职称考试江苏考生成绩斐然

--写给报考中级经济师的小伙伴们 2022年5月25日 周三 深圳 晴 960/1000  【主题】中级经济师职称考试（人力资源管理方向） 【字数】1029 5月20日，人事考试网已经可以查到“2022年中级经济师考试大纲”。考试大纲一经发布，即意味着2022年中级经济师考试的框架已定，也就是考试的内容大方向已定。考试大纲并对知识点的了解、熟悉、掌握、重点内容等作了详尽的分层级的说明。现就2022年中级经济师人力资源管理方向的考试大纲与2021年考试大纲作一个对比分析。以便大家及时复习，并决定7月中2022年新教材出版发行之前是否需要先购买2021年的教材先进行学习。一、《经济基础知识》部分。 1、2022年考试大纲和2021年考试大纲 完全相同的章节 ，分别如下： 经济基础知识部分： 第3、4、5、6、7章，和2021年考试大纲完全相同，预估2022年新教材内容与2021年教材这一部分有可能也完全相同。财政部分： 第17章2022年考试大纲与2021年考试大纲完全相同。金融与货币部分： 第20章2022年考试大纲与2021年考试大纲完全相同。统计部分： 第24、25、26章2022年考试大纲与2021年考试大纲完全相同。会计部分： 第28、29、30、31、32章2022年考试大纲与2021年考试大纲完全相同，即2022年考试的大框架内容和2021年考试的大框架内容完全相同。法律部分： 第33、34、35、36、37章2022年考试大纲与2021年考试大纲完全相同，即2022年考试的大框架内容和2021年考试的大框架内容完全相同 综上章节，2022年考试大纲内容与2021年考试大纲内容完全相同。2、2022年考试大纲和2021年考试大纲 微调的章节 ，分别如下： 经济基础知识部分： 第8章：2022年考试大纲新增 掌握我国高质量发展的内涵和特征。 第9章：2022年考试大纲新增 掌握宏观经济治理的内涵与新特征。 第10章：2022年考试大纲新增 掌握建设更高水平对外开放新体制的内涵和特征。 财政部分： 第11章：2021年考试大纲中的 现代财政制度、公共选择理论和政府失灵的原因、政府失灵的主要表现形式、我国建立现代财政制度的方向与主要任务 没有出现在2022年考试大纲内。第12章：表述有变化，内容没变化。 第13章：2021年考试大纲中的 辨别一国宏观税负水平的 影响因素 没有出现在2022年考试大纲内。第14章：2022年考试大纲新增 掌握我国现行税收法律制度、掌握关税、契税、理解深化税收制度征管改革的目标取向和主要内容。   第15章：2022年考试大纲新增 掌握深化预算管理制度改革的基本原则和主要内容。 2021年考试大纲中的 全面规范公开透明预算制度的主要内容 没有出现在2022年考试大纲内。第16章：2021年考试大纲中的 掌握财政管理体制的内容、深化财政体制改革的内容 在2022年考试大纲中变化为 理解建立现代财政制度。 （未完待续）

2020年四川省初中级报考人数为39642人，合格人员公示名单为5431人，通过率约为。2020年鹤壁市报考人数为751人，合格人员公示名单为75人，通过率约为10%。

从2020年考情分析可得，经济师考试题目综合性比较强、灵活性提高，而且各组卷考试难度不同。根据历年考生的经验来判断，经济师考试通过率低的原因主要是这4点。绝大部分考生在报名的时候才开始备考。参加考试的大部分都是已经参加工作的考生，工作忙忙碌碌，回到家还要照顾家庭，备考时间比较短。

扩展资料

认证流程

经济专业技术资格实行全国统一考试制度，由全国统一组织、统一大纲、统一试题、统一评分标准。资格考试设置两个级别：经济专业初级资格、经济专业中级资格。参加考试并成绩合格者，获得相应级别的专业技术资格，由人事部统一发放合格证书。

实施依据

1993年1月，人事部下发了《人事部关于印发<经济专业专业资格考试暂行规定>及其<实施办法>的通知》(人职发[1993]1号)，决定在经济专业人员中实行中、初级专业技术资格考试制度。考试工作由人事部和部分专业主管部门负责，日常工作由人事部人事考试中心负责。