培训师算人力资源管理

人力资源管理和hr是包含与被包含的关系。人力资源管理不仅限于面向自己公司内的招聘，我们所熟知的猎头也是人力资源管理的一种、培训师也算人力资源的一种......是负责招聘、培训等作用，可服务很多家公司。hr是面向自己公司招聘的人力专员这一块。希望解答可以帮助你更好的认识两者的关系。

人力资源培训师是专门从事人事培训工作，作为讲师或企业内部讲师用的。人力资源管理师国家人力资源和社会保障部门认证的职业资格证书。 两者专攻方向不一样，人力资源涉及主要是企事业培训方面，而人力资源管理师涉及人事的各个方面，培训知识其中一项内容。至于考试报名截止时间，前面已经有人说了。

两个的概念是不一样的，而且也没有人力资源培训师这个说法，只有企业培训师。企业培训师注重在培训方向，但是要学习的东西很多很杂，人力资源管理师这个是人力资源管理系统的，全面的。上半年的考试已经过了，只有等下半年的考试，一般九月份左右可以报名。

应该不是同一概念。

我这给你办一个吧

人力资源管理（Human Resource Management）是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。人力资源（Human Resource）指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用，且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。区别在于管理。HR是资源，人力资源管理在于对HR的管理。在企业当中，会将人力资源部门或者从事人力资源管理方面的人简称为HR。