摄氏三十八度
人力资源法务师是人力资源与法律事务相结合的新兴职业，随着劳动法，就业促进法、社保法等相关的法律法规出台，每一个在职的人力资源人士所涉及的工作范围与职能将扩大，且要掌握相应的法律法规，及时妥善地处理各种纠纷案件是每一个在职人力资源管理者与人力资源专业大学生所必备的趋势。
申报条件：
人力资源法务师（初级）
(1) 在校大学生，经本职业人力资源法务师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结) 业证书；
(2)具有大学专科学历(含同等学历)，经本职业人力资源法务师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书；
(3)具有高中或中专学历，连续从事本职业工作3年以上，经本职业人力资源法务师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书；
(4)具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。
人力资源法务师（中级）
(1)具有大学专科学历(含同等学历)，连续从事本职业工作2年以上；
(2)取得本职业初级企业人力资源法务师职业证书后，连续从事本职业工作1年以上；
(3)取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。
(4)具有硕士研究生及以上学历证书。
人力资源法务师（高级）
(1)具有大学专科学历(含同等学历)，连续从事本职业工作3年以上；
(2)取得本职业中级企业人力资源法务师职业证书后，连续从事本职业工作2年以上；
(3)取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作2年以上；
(4)取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。
sashimi女神
我不能亲自申请考试，谢谢。现在我想拿一份资格证书去申请吗？我希望好人能给我一些建议。我该怎么办？但是，根据考试条件，我需要工作经验。然而，我还是更喜欢人力资源工作。我以前在外贸公司从事商品销售工作。我主修商务英语。下一篇：我在北京。有人知道北京有哪些正规的人力资源培训机构吗？
人力资源法务师是人力资源与法律事务相结合的新兴职业，随着劳动法，就业促进法、社保法等相关的法律法规出台，每一个在职的人力资源人士所涉及的工作范围与职能将扩大，且
雾夜狂奔 评论（1） 2025-07-25 提这两个概念多是指的两类职业技能考试。人力资源管理师考试和人致力于法务咨询师的考试。这两者有以下区别：一、考试设置背景不同1.人力资源管理师考试是为了适应劳动力
柠檬心的颜色 评论（3） 2025-07-25 本科毕业生可以直接报考三家人力资源师，取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。三级人力资源管理师—也称国
豆浆煮菠菜 评论（5） 2025-07-25 这个没什么要求的吧..
clubsummer 评论（3） 2025-07-25 这个证书是国内刚推出的一个资格认证，主要是随着《劳动合同法》的正式实施，国内发生了很多企业与劳动者之间的劳资纠纷，给企业人事管理者带来颇多麻烦，企业败诉案件中有
奥迪风度 评论（2） 2025-07-25 优质人力资源师证问答知识库
