人力资源经济师和工程师

人力资源管理师中级经济师和中级经济师的区别如下：1.力资源管理师是劳动和社会保障部组织的考试，是职业资格鉴定，一般在当地职业资格鉴定中心报考，是劳动部发的上岗证；中级经济师人力资源管理职称是人事部组织的考试，是职称考试，在网上报名，人事部发的职称证。2.经济师是我国专业职称之一，属于经济类的，主要是指从事经济专业工作的专业技术人员；人力资源管理师是指获得国家职业资格证书，从事与人力资源相关行业的管理人员，代表一种职业资格。3.经济师职称分初、中、高三个等级，虽然报名门槛不一样，但只要考生满足更高一级的门槛，是可以进行跨级报考的；人力资源管理师要求考生严格执行四、三、二、一逐级报考机制，不可以进行跨级报考。

从短期来比较，人力资源管理师会好一些，但是从长期来说，经济师好一些，因为人力资源的门槛比较低，容易就业，长期看，经济师相对来说和钱打交道的机会比较多，未来还是有较大的发展空间和机会。

首先你要搞清楚两个概念，职称和执业资格的区别，职称是评出来的，就像助工-工程师-高工，这是职称，不需要考试，但他们都得有工程师执业资格注册证。经济师和工程师是两个不同的职业，你是学工程管理的，属于工程类专业，如果你拿到造价工程师执业资格注册证（注意，是注册证）你的职称就可以随以后的工作经验，行业贡献等申请职称评定，依次为工程师--高工。但你所说的经济师是另外一个职业，是不允许已经拿到其他职业执业资格证的人报考的。希望我的答复另你满意。

1、从事的工作专业不同

工商管理、市场营销、电子商务等经管类职业可评助理经济师，电子、计算机技术、机械工程等工程类职业可评助理工程师。取得助理资格4年后评中级。现在本科毕业若没评过初级的，可在毕业5年后直接评中级。

2、职称和执业资格不同

职称是评出来的，就像助工工程师高工，这是职称，不需要考试，但他们都得有工程师执业资格注册证。经济师和工程师是两个不同的职业。一个是经济类，管理路线，一个是工程类，技术路线。相差很大。

考试合格只能获得经济师（中级）资格，有资格是个前提，只有被用工单位聘任了（颁发经济师聘任证书），才算具有经济师职务职称，才可以享受应有的工资福利待遇，聘任不聘任只有用工单位说了算。经济师资格是一种专业技术资格，不同于学历。

工程师、经济师等由原人事部门出具的证书为职称证书，人力资源资格证书是任职资格方面的证书，由原劳动部门出具的。现在，二个部门合二为一了，但职称与资格证书并没有统一起来，但有相互关系，一般情况下，国家二级资格（技师）相当于中级职称（工程师）。