人力资源管理师怎么兼职

人力资源管理师证书是可以挂靠的，只是现在挂靠的需求不大，大部分都是内部人自己考取证书来用。国家人力资源和社会保障部规定凡是从事人员劳务等行业的公司必须要申请办理人力资源许可证，而这个许可证需要每个公司配备5个以上的人力资源管理师，很多公司都没有执业资格，当然这也是因为国家并没有大力的去检测企业资质，所以很多公司都是在没有执业资格的情况下执业。也就造成了现在人力资源管理师挂靠市场需求量很少的原因。既然需求量少，也就意味这个现在挂靠的价格不高，一般挂靠费用也就1000到2000元。这么少的钱确实挂靠也没有什么太大的意思了。不过也许根据国家的慢慢要求，我们人力资源管理师的挂靠市场会好起来，还有一个问题就是目前人力资源管理师的通过率非常高，大概70%左右。也就让很多企业都派遣员工去考试了。

多看专业书籍，和名HR写的书，至于英语CET6肯定要过，不过最重要的是口语能力，他们非常重视。一定要练习。兼职肯定要去做啊

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摆摊，插画， Ps，烧烤，去专卖店兼职都是非常适合在下班以后去做的，这些兼职都是比较自由的。

因目前我国的猎头从业者水平参差，对于猎头新手的要求也不尽相同。很多猎头公司都期望猎头有相关的（招聘、人力资源、猎头）的从业经验，当然不具备以上经验但转行做猎头的也大有人在（猎头入行门槛不高）。猎头的考级考证是没有的，相关的是人力资源管理师职业资格证书（四级、三级、二级、一级[最高]）。

猎头相关的书籍网上可以搜到很多。智乐聘（本猎头平台）为了帮助猎头新手快速熟悉掌握，推出多种兼职做单技巧，感兴趣你可以通过这些内容了解下猎头。

目前做兼职猎头的人并不少，因为他们拥有比猎头更专业的行业知识，很多时候比猎头更早地了解到行业动态。像智乐聘就是面向个人猎头和兼职猎头的做单平台，但很遗憾我们目前是针对汽车、家电、新能源、锂电、电子电器和互联网领域的职位，未涉及你所擅长的金融。

现在多数猎头平台都需要挂靠猎头公司，也就是说那些平台是面向猎头公司的在职猎头，而很多真正拥有大量人才资源的人脉达人或兼职猎头却少有用武之地。并且很多猎头公司不允许猎头私自做单。

如果你像做兼职猎头，首先建议你先对自己所掌握的人才资源做下大致的统计，同时找到可以做兼职猎头且面向金融领域的平台，另外就是多跟专业的猎头聊天。猎头的专业度都是靠自己的实战经验累积的，你需要先了解猎头行业和猎头推荐人选的过程，以及这中间需要注意的事项，然后就是尝试操作。多做多试才能拥有自己的经验和技能。

猎头是越来越值钱的工作，最有价值的就是你不断实战中积累的经验和对自身技能的完善。希望对你有所帮助。

兼职猎头分几种。第一种，本身就是猎头，且有比较丰富的客户&人脉资源，这种起步会非常快，收入的提升也会非常快；我就是这种，第二种，没有做过猎头，但是在自己的职业方向上有比较丰富的人脉资源，这种目前比较多的方式就是和信的过的猎头合作，一起去做业务。兼职负责介绍人脉，猎头来提供客户和后续服务。还有很多种兼职的方式，不过都离不开客户资源和人脉资源。你只需要掌握其中一个，就可以去尝试了。这里面，其实有人脉资源的人非常多，大家在工作中会不断积累各种人脉，同事帮朋友找找工作也是一举两得的好事，你可以试试蚂蚁猎头小程序。他们有面向职场人士的兼职猎头业务，也有猎头顾问的兼职业务。

下班之后比较适合发传单，还有跑滴滴，送外卖，做代驾，可以帮别人带小朋友。

目前国内就有一些悬赏猎头网站，鼓励用户申请成为线上兼职猎头。悬赏猎头网站上有大量悬赏职位，兼职猎头就可以查找悬赏职位，并推荐身边合适的人才，一方面可以获得额外的收入，也可以拓展自己的人脉。人脉不仅仅是人们日常工作生活的交际圈，更是一种无形的资产，通过在业余时间成为兼职猎头，充当“伯乐”推荐人才，可以将人脉转换为实实在在收入的金脉。如果你对兼职猎头感兴趣可以上“六度伯乐网”了解一下，听说只要推荐成功就可以拿赏金，而且赏金马上到帐，很方便的。