企业人力资源管理师学后感

找工作的时候一般没有人去看。但是增加你一个资本。人力需要经验。我学了四年专业。出来还是没做HR。

每年百万人报考的人力资源管理师有没有用，这个就需要你自己去了解了，不过今年人力资源管理师考试进行了改革，由原来的各地人力资源和社会保障局调整为人力资源和社会保障部备案第三方评价机构颁发，职业资格证书调整为职业技能证书，此次调整把除准入类的职业资格，水平评价类的职业资格都调整为了职业技能。总共五个等级一、二、三、四、五，一级最高，五级最低。目前各省的考试陆续在开展中了，据我了解河南省的考试是在7-8月。

现在国家的人力资源管理师还是可以学习的，企业在招聘的过程中也会适度参考你的证书，但证书的含金量是否纯正，还是需要看你的本事是否到位的问题。证书只能代表你参加过类似的培训，但不代表你具备这样的能力。执业证书和现在文凭注水也没有什么区别。所以还要持续不断的学习与深造。海天国际--清华大学年度45天系统培训课程中包含了一部分人力资源、战略、营销、职业化进程的培训课程，我想对于你拿到证书后的在职学习会有一定的帮助。

企业人力资源管理师是从业证，跟之前的人力资源管理师不一样，它是由地方人社厅组织认证。想走人事方面的是有用的，负责的就是员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利、劳动关系协调等工作，含金量还是挺大。