beckywei12266
您好!非教师系列职称主要有:工程系列的工程师,医生系列的主治医师,财务的会计师等等。一般要求有初级职称一定年限以上(各类职称要求不一),通过外语和计算机考试,很多是可以以考代评的,参加考试通过,再聘任。希望能够帮助到您,望采纳,谢谢!
华科办公
人力资源管理现在的前景很好的。但是由于你以前没有学过人力资源管理这个专业,可能一开始进不了多好的公司。而一般的小公司做的都是人事管理而非人力资源管理。你要像真的在这个岗位上有一番事业,还需要多多学习。而且人力资源管理师的证书也是要考的。前景还是很不错,随着目前我国经济环境越来越好,对人才的需求增多,公司对人力资源也越来越看重。人力资源管理这个部门也越来越被重视,并且朝专业化发展,并不仅仅停留在人事管理方面。但与可能一开始不是很高,可是时间久了,工资就会提升上去。也会晋升。目前一般人力资源部最重视的是招聘和绩效管理两个板块。性格欠圆滑,这个谁都不是一开始就长袖善舞的,慢慢锻炼就好了。至于做老师,我不是特别了解,所以不方便说什么。但是老师一般说是老来香吧。呵呵~~~我的意见大概就是这样,希望对你有所帮助
去学校看看 学人力资源的学生报名的地方
用处还是比较大的,很大大企业都需要这个的,虽然现在能力比较重要,但是很多时候这个是招聘的硬件之一,而且学 了之后你自己的水平也会提高很多,建议楼主去考,谢谢采纳
教师资格证除办资格证人力资源管理这几个在哪个镇?有前途,我觉得那就教师资格证有前途,因为教师资格证或者现在的学生都要学学文化的,只有老师才可以教出,只有这样的前
1、两个证书在理论上都具有一定的法律效力,毕竟都是由国家部委颁发。但是,目前对于人力资源管理师的认定,应该是由人力资源和社会保障部颁发的证书更有效力。因为教育部
含金量较高的13个资格证书:国家司法考试、注册会计师证、特许金融分析师、中国精算师、一级建筑师、一级建造师、执业医师考试、教师资格证、人力资源管理师、心理咨询师
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