助考人力资源管理师

1、目前从事HR相关工作并不需要持证上岗，这只是一个发展趋势，具体执行持证上岗不知道要什么时候。2、可以跳级考试，只要你达到相关报考条件，可以直接报考人力资源管理师，不用一定考助理人力资源管理师。3、证书全国通用，劳动部颁发。4、报名一般通过培训机构，自己报名的话，各地不同，需要你咨询你当地的劳动保障部门。5、各地考试费用不同，由各自劳动保障部门收取，可以自己电话咨询，一般在200-300左右。6、考试时间在每年的5月和11月的最后一个周末，2009年在11月22日考试。7、考试教材可在培训机构购买，或者你自己报考时候在劳动保障部门购买，也可以在卓越、当当等网站购买。

很多小伙伴准备报考助理人力资源管理师，那么助理人力资源管理师的报名条件有哪些呢?下面是由我为大家整理的“助理人力资源管理师的报名条件 考试内容有哪些”，仅供参考，欢迎大家阅读本文。

1、连续从事本职业工作6年以上。

2、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

3、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

4、取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。

5、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。

6、取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

7、具有硕士研究生及以上学历证书。

助理人力资源管理师考试科目主要有2门：《理论知识》和《专业技能》。

助理人力资源管理师考试科目的第一门主要包括职业道德和理论知识，考试题型均为选择题。其中理论知识的考题大多在基础知识和三级人力资源管理师考试教材(第三版)中出题。

助理人力资源管理师考试科目的第二门为专业技能，考试题型为简答题、计算题和综合题等，考题大多在三级人力资源管理师考试教材(第三版)中出题。

所以，考生可以多看三级人力资源管理师考试教材(第三版)以及基础知识，特别是三级人力资源管理师考试教材(第三版)分值占比较高，可着重学习。