天晴小卷XJ
不考英语人力资源管理师考试的内容包含基础知识和专业技能两部分基础知识:劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理专业技能:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理一二级会有综合评审。课程核心内容为六大模块:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理可以买教材自学,也可以参加培训。
半夜磨牙
人力三级考试属于国家职业资格考试的,一年两次,都是统一的,三级考试考两科,分别是理论和实操,理论部分全是选择题,会有单选和多选,实操部分主要是计算,简答,案例分析题。目前并没有要考英语的。
上海市颁发的 人事上岗证 是需要考英语的,人社部的全国性质的 企业人力资源管理师 现在不需要考英语。
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人力资源管理四级证书是有用的,现在很多用人单位都会有证书要求,而且考核难度也并不是很高。人力资源管理师四级证书的含金量是较高的。这个证书对于已经从事人力资源管理
领学网为你解答:明显是为提高证书含金量,而且人资资源本身不只是面向国内的,所以要国际化就要加试英语,部分地区增加HR专业英语考试,现在全国只有上海地区要考英语!
Human resources management division
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