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符合上述相应的报名条件,具备下列条件之一的人员,可免试部分科目:1.通过企业人力资源管理师三级考试,或通过初级经济专业资格考试(人力资源管理),可以免考专业阶段《招聘与配置》。2.通过企业人力资源管理师二级考试,或通过中级经济专业资格考试(人力资源管理),可以免考专业阶段《招聘与配置》和《员工关系管理》两科。3.通过企业人力资源管理师一级考试,可以免考专业阶段《招聘与配置》、《员工关系管理》和《培训与开发》三科。注:免试年度为申请人提交申请的年度,申请人应当于本年度考试开始前提交免试申请。希望以上内容对你有实质性的帮助,上学吧人力资源管理师APP有考试题库和网课学习,相信帮大家考试针对性复习。
人力资源管理师考试时间是2022年1月12日、13日。 作为人力资源行业中含金量和认可度很高的职称证书,人力资源经理证书吸引了许多人力资源和非人力资源行业从业人
1、四级企业人力资源管理员(具备以下条件之一者):(1)累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。(2)取得技工学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证
三级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者) 取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作3年以上; 取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上; 具有硕
高等院校本专业或相关专业在校生可以直接报考,另外取得技工学校本专业或相关专业毕业证书,含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生或取得经评估论证。 该证书用以证明持证者
【导读】相信大家对2020年人力资源管理师考试发生重大变革这件事有所了解。2020年7月10日,人力资源和社会保障部发布企业人力资源管理师类别调整公告。从官方公
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