天晴小猪猪
人力资源管理师证书属于水平评价类证书，是对从事人力资源相关工作人员的工作能力的评定。获得证书后既能享受国家规定的相应职称待遇，又能凭借其职业资格证书的专业性从事相关人力工作。就业方向一般为人事行政，组织建设，党政实务等涉及人事管理的各类工作，就业面非常广泛。同时还能享受岗位津贴，个人所得税补贴，落户积分等证书福利，可谓一举双得。
目前人力资源管理师等级分为：
人力资源管理员（相当于原国家职业资格四级）
助力人力资源管理师（初级职称，相当于原国家职业资格三级）
人力资源管理师（中级职称，相当于原国家职业资格二级）
高级人力资源管理师（高级职称，相当于原国家职业资格二级）
报名条件：
1）人力资源管理师（中级）报考条件（下述满足其一即可）：
大学专科毕业之后，从事专业工作满6年；
大学本科毕业之后，从事专业工作满4年；
取得第二学士学位后或研究生班解压后，从事专业工作满2年；
取得硕士学位后，从事专业工作满1年；
取得博士学位
2）助力人力资源管理师（初级）报考条件：
取得高中以上（含高中、中专、职高、技校）学历
人力资源的发展路径一般如下：
从事助理类工作或文员工作——人事专员——人事主管(也可分为各部门主管，如薪酬主管，绩效主管，招聘主管等)——人力资源经理——人力资源总监(或常务副总)
人力资源管理师的就业岗位包含：
招聘人员、猎头、薪酬专员、企业业务合作伙伴（即HRBP），人事专员，行政人员等等
人力资源证书福利：
1. 评职称
证书以考代评，考下就能获得相应级别的职称称号。
2. 落户加积分
3. 抵扣个人的所得税
4. 领取人才补贴
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在当地的劳动技能鉴定中心报名，该中心属人力资源与社会保障局下属机构。还可以委托当地的职业培训班报名，但前提是你要参加培训班辅导。如果经济和时间允许的话，我建议你参加培训班，省了报名、查分、领证的麻烦，还能结交许多同行。
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人力资源管理师，很多朋友都比较感兴趣的一个职业，简称“HR”在一个公司中，人力资源岗位起着至关重要的作用，它关系到一个公司的资金运转和优秀人员的选拔与筛选，人力资源管理师分为四个等级。所以需要考取四个等级的证书。高级人力资源管理师(一级);中级人力资源管理师(二级);助理人力资源管理师(三级);人力资源管理员(四级)。报考条件：高级人力资源管理师(一级)(1)连续从事本职工作19年以上。(2)取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。中级人力资源管理师(二级)(1)连续从事本职业工作13年以上。(2)取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。(3)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。(4)具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。(5)取得硕士研究生学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。助理人力资源管理师(三级)(1)连续从事本职业工作6年以上。(2)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。(3)取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。(4)取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。人力资源管理员(四级)(1)连续从事本职业工作1年以上。(2)经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。说明：以上各等级满足任一条件即可报名作为人力资源管理专业当然是能四个全部考取最好了，以上就是对本问题的相关回答，希望可以帮到你。
看看衡阳师范学院。考的地方一般是在电大。
想疯狂旅行 评论（2） 2025-09-11 一、由随意性大的经验管理走向科学管理-----科学化趋势二、由人治走向法治------制度化趋势三、由以物为中心走向以人为中心------人性化趋势四、人力资源
Sundy那抹阳光 评论（3） 2025-09-10 条件： 人力资源管理师（国家职业资格二级） 1. 连续从事本职业工作13年以上。 2. 取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以
海螺拍客 评论（4） 2025-09-10 人力资源管理员，最基础的级别
速度染发 评论（6） 2025-09-11 人力资源管理师证书属于水平评价类证书，是对从事人力资源相关工作人员的工作能力的评定。获得证书后既能享受国家规定的相应职称待遇，又能凭借其职业资格证书的专业性从事
520mengcheng 评论（4） 2025-09-10 优质人力资源师证问答知识库
