人力资源管理师报培训班

如果你想考证的话，建议你还是去报一个，人力资源学习的模块太多了人力资源规划；招聘与配置；培训与开发；绩效管理；薪酬与福利管理；劳动关系管理有个人带，相对比较有把握

不一定的，目前报考的话对培训没有硬性要求的，不需要任何学时也，那么说的都是机构招生的手段。也可以自学，只代报名考试的哦。

十大人力资源培训机构如下：

1、达内教育。

2、丁盛培训。

3、财菁教育。

4、文培教育。

5、上海乐孚教育。

6、优仕教育。

7、广州威普爱生教育。

8、环球网校。

9、233教育。

10、优路教育。

人力资源管理师的优势：

1、享受职称：

如果通过考试获得人力资源管理师证书后，可以以考代评、获得相应级别的职称，享受国家规定的相应职称待遇。

2、升职加薪：

如果取得人力资源管理师证书后，持证者的薪资和职位一般都会得到一定程度的上调，拥有职称薪资上浮范围大概在15%-30%，特别是在国企以及事业单位，职位薪资的上调更加有保障。

3、积分落户：

如果考取人力资源管理师证书后还能够推动你的积分落户，根据所在区域的具体政策，你可以直接享受到不同程度的积分。比如，在北上广等一线城市，持证者可直接申请工作居住证，在孩子教育、家人医疗福利等方面可以享受到很大的便利；再比如，拥有中级职称在上海可以加100分，在深圳甚至可以直接申请落户。

报考人力资源管理师三级、四级可以以自学为主，一级、二级建议报培训班来提高通过率。前几年企业人力资源管理人员职业资格认证开展得如火如荼，就2004年，人力资源管理师的报考人数就达到两万人，通过率也普遍较高，平均达到50%以上，人力资源师考试通过率在40%左右，人力资源管理员和助理人力资源管理师通过率为60%~70%。随着人力资源管理师、助理人力资源管理师、人力资源管理员三个级别的教材发生重大的改变，知识框架结构与原来的区别虽然不大，但整体难度有了较大幅度的提升，考试题型也有了相应的变化。尤其是人力资源管理师，其难度有向高级人力管理师靠拢的倾向，这无形中给考生带来较大的压力。随着考务制度的逐步规范和严格，人力资源管理师的考试通过率在逐年下降，这三个级别的通过率仅仅在30%左右。通过专业培训取得证书，一方面能节约个人时间，很多考试流程都由培训班负责操作，另一方面考生直接掌握知识重点，增加考试过关率。想要报考人力资源管理师建议去专业的培训学校，推荐咨询尚德教育。尚德教育合作海外名校，申请入学，学制短，授课教师经验丰富。尚德教育主营业务是自考业务，附带的也有一些资格证考试，授课方式主要是直播加录播课的形式进行大班授课，学习过程中会有班主任负责全程的服务。尚德机构2021年特别推出培训费用损失保障，考试不通过可按协议获得保障金补偿。点击一下，了解更多关于人力资源管理师证书的信息