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一缕青丝万缕愁
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莹火虫妹妹

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企业人力资源管理师(一级)历年真题与考前押题详解

第一部分历年真题及详解

2013年5月企业人力资源管理师(一级)真题及详解(职业道德和理论知识)

2013年5月企业人力资源管理师(一级)真题及详解(专业能力)

2013年5月企业人力资源管理师(一级)真题及详解(综合评审)

2013年11月企业人力资源管理师(一级)真题及详解(职业道德和理论知识)

2013年11月企业人力资源管理师(一级)真题及详解(专业能力)

2013年11月企业人力资源管理师(一级)真题及详解(综合评审)

2014年5月企业人力资源管理师(一级)真题及详解(职业道德和理论知识)

2014年5月企业人力资源管理师(一级)真题及详解(专业能力)

2014年5月企业人力资源管理师(一级)真题及详解(综合评审)

2014年11月企业人力资源管理师(一级)真题及详解(职业道德和理论知识)

2014年11月企业人力资源管理师(一级)真题及详解(专业能力)

2014年11月企业人力资源管理师(一级)真题及详解(综合评审)

2015年5月企业人力资源管理师(一级)真题及详解(职业道德和理论知识)

2015年5月企业人力资源管理师(一级)真题及详解(专业能力)

2015年5月企业人力资源管理师(一级)真题及详解(综合评审)

2015年11月企业人力资源管理师(一级)真题及详解(职业道德和理论知识)

2015年11月企业人力资源管理师(一级)真题及详解(专业能力)

2015年11月企业人力资源管理师(一级)真题及详解(综合评审)

2016年5月企业人力资源管理师(一级)真题及详解(职业道德和理论知识)

2016年5月企业人力资源管理师(一级)真题及详解(专业能力)

2016年5月企业人力资源管理师(一级)真题及详解(综合评审)

2016年11月企业人力资源管理师(一级)真题及详解(职业道德和理论知识)

2016年11月企业人力资源管理师(一级)真题及详解(专业能力)

2017年5月企业人力资源管理师(一级)真题及详解(理论知识)

2017年5月企业人力资源管理师(一级)真题及详解(专业能力)

2017年11月企业人力资源管理师(一级)真题及详解(理论知识)

2017年11月企业人力资源管理师(一级)真题及详解(专业能力)

2018年5月企业人力资源管理师(一级)真题及详解(理论知识)

2018年5月企业人力资源管理师(一级)真题及详解(专业能力)

2019年5月企业人力资源管理师(一级)真题精选及详解(专业能力)

第二部分考前押题及详解

企业人力资源管理师(一级)考前押题及详解(职业道德和理论知识)

企业人力资源管理师(一级)考前押题及详解(专业能力)

企业人力资源管理师(一级)考前押题及详解(综合评审)

一级人力资源股管理师试题

269 评论(9)

琉璃跃跃

人力资源管理师考试是获得人力资源管理师职业资格的途径。人力资源管理师考试内容有哪些?

274 评论(9)

CallmeNicole

人力资源师考试分为“理论知识”和“技能操作”两张试卷。“理论知识”的题型是单项、多项选择题;而“技能操作”考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。一级人力资源管理师考试有理论知识、技能操作和论文答辩,理论知识和专业能力考核,采用闭卷考试的方式,实行百分制,成绩皆达60分及以上者为合格。论文的具体考试形式需以所在省份公布的方式为准,一般分为现场写论文的形式和论文答辩的形式进行综合评审。

294 评论(10)

木洛希雨

1.人力资源管理师分为四级,人力资源管理师一级,人力资源管理师二级,人力资源管理师三级,人力资源管理师四级。2.企业人力资源管理师三级、四级考试分为职业道德、理论知识考试和专业能力三部分考试,而企业人力资源管理师考试一级、二级考试分为职业道德、理论知识、专业能力、综合评审四部分主要考试内容如下。(1)理论知识:职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。(2)专业能力:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理。(3)综合评审:论文的撰写3.

237 评论(10)

阳光通宝

基础知识:劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理专业技能:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理

221 评论(15)

伊兰0518

人力资源管理师考试科目有三门:1、理论知识:理论知识的题型是单项、多项选择题和判断题。2、技能操作:技能操作考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。问答,改错,案例分析,偶有计算题等均为笔答题考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。3、论文:自选题目4、教材:最主要是企业人力资源管理师(培训教程)、常用法律手册、职业道德。5、我是刚刚毕业的学生,在北京赢↑在路↑上一家专做学历教育的机构考初级人力资源管理师,总体来说这里还不错,多用点心相信没问题的。

239 评论(13)

假装不在上海

人力资源管理师一级考三科,具体如下

三科最容易过的科目是论文,其次是理论卷(因为考试题量较大,而且是电脑阅卷),最后是专业技能卷(技巧:写满、答题条理化)

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323 评论(8)

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