小嘉菜菜子
人力资源管理师,在未来几年里还是很吃香的。目前中国大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门,而掌握专业人力资源管理知识,拥有职业资格证书的从业人员极其稀少,据了解HR人才的缺口在全国达50万人以上,仅上海保守估计缺口就在4万人左右,大连已达到3万人左右,目前全国已有13000多人参加了该职业的资格认证,该职业的人才已成为社会中的紧缺人才,经过专业培训,拥有资格证书的HR人才,已成为企业争夺的对象。
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人力资源管理师的含金量是比较高的,因为人力资源管理师是人力资源行业的国家级升职考试,能够考取成功的人往往是这个行业特别优秀的人。人力资源管理师的就业前景肯定是非常不错的,因为现在只要找工作就离不开人力资源。
有不少人在毕业后都会选择考取人力资源管理师,其实这个选择是非常不错的,因为人力资源管理师的含金量很高,只要考取了这个证书,那么在这个行业就比较稳定了,而且发展也会越来越好。人力资源管理师分为不同的级别,级别越高,那么获得的待遇就会越好,而且也能够享受到相应的职级提升,所以各位一定要考到最高级。相信很多人在找工作的时候都遇到hr,一个优秀的hr往往就会拥有人力资源管理师证书,因为能够考取这种证书的人在背后付出了很多的努力,对于hr这个行业也是比较了解的,所以无论是对于公司还是对于求职者来说,人力资源管理师都非常的重要。此外并不是所有的人都可以考取人力资源管理师,因为人力资源管理师的考取还需要满足相关的条件,比如说在这个行业内工作必须要满6年才能考取初级职称。
人力资源管理师的就业前景特别好,不然也不会有这么多人都费尽心思的考取这个证书了。如果自己考取了管理师这个职称,那么无论是招聘培训还是绩效管理,又或者是组织规划,自己都会有一定的能力,而任何的公司都需要这种全能型的人才,所以各位是不愁找不到工作的。如果自己不仅考取了人力资源管理师的证书,而且情商也比较高,那么在所有的公司里几乎都能吃得开,所以混得也会越来越好,工资也会相应的提高。
最后,如果各位对这方面有兴趣的话,就可以尝试考取一下人力资源管理师,绝对不会让自己吃亏,而且对事业有很大的帮助。
含金量很高, 未来可以从事的工作很多,比如说人力资源规划还有招聘配置,也可以从事培训与开发的工作,也可以做绩效管理人员,考试的内容一般是理论知识和专业能力。
考人力资源师证有用吗 人力资源管理师指获得国家职业资格证书,从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的
[新加坡]不敢确定,但香港暂时未认受,如果以新港两地的制度推论,新加坡该也未认受!
男生做Hr是非常不错的,可以让自己成为高级人事经理,这样的话赚的钱是比较多的,自己的发展是比较好的。
我们常说的人力资源管理师的证书是中文的,属于省证,全国通用;而国际的是中英文两种语言,国际通用,当然它的含金量要比国内的要高很多,在外企或国外的最好通行证。难度
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