jasmine1995
每年都有很多人选择报考人力资源师证书,那么,人力资源师证书有用吗?是否值得报考呢?下面和我一起来看看吧!
先不说有用还是没有用的,据了解,大部分人还是选择考了这个证书,而且很多人不是从事人力资源的,也考了这个证书,这种情况在内地比较多,沿海经济发达地区相对少些。
在人力资源这个圈子,对这个证书的看法也不同,虽然不特别强调说这个证书多么重要,但基本不反对,大部分人认为有时间还是可以考一个。
说没有用的,主要是学完了和没学过一样,造成的原因的是多方面的,萝卜君也教过很多考证班,一类人是基本不去上课,去上课的人不到报名人数的一半,这类人肯定是说学了没有用的;还有一类是认真上课的人,也会说用处不大,就和我们的教程有一定的关系,这套教程的确很理论化,但人力资源工作又是一门实践性很强的工作,每一项工作需要去实际操作,课堂上是没有这个机会的,就导致讲的是理论,工作中无法得到应用。
说有用的,会觉得学完后,对人力资源体系有一个整体认识和了解,其次是找工作还是有一定作用的,学习的同时也能认识更多的同行,也是一种收获。
人力资源师证书在行业内还是比较有用处的。但是由于只是基础的证书, 在市场上也比较普遍, 如果您在今后想从事人力资源方面的工作,人力资源管理师证书还是非常有用的,他不仅是您求职应聘的敲门砖,更可以体现出您在人力资源方面的专业程度,目前在社会上面的认可度非常高,每年报考的人数也非常多。
不过, 如果你不是学人力资源管理的, 所以参与到三级的考试学习中去, 本身也能让你对于人力资源管理的框架和 知识点有完整的认识,从这个角度去看还是值得的。
人力资源证书一共分为四级。
国家职业资格四级:人力资源管理员
经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书 连续从事本职业工作1年以上.
国家职业资格三级:助理人力资源管理师
取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上;取得大学专科学历证书后,连续从事本职工作3年以上
国家职业资格二级:人力资源管理师
取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上
国家职业资格一级:高级人力资源管理师
连续从事本职工作19年以上
fanfanwing
我18年再京华报的消防,努力学习了一年一次性通过的,19年11月份又在京华报的健康管理师,也是一次性通过的,我感觉老师讲的非常不错,直播老师讲的很详细,报名老师和班主任也很负责人,我自己深有体会京华网校不像你们说的这样,学校只负责培训,你不好好学习光想着天上掉馅饼不学习就能过,哪有那好事,还是要靠自己的努力。
苏潇若之苏苏
京华教育在全国的10个省份,14所城市开设有分校24家。京华教育,始于1993年,隶属于北京京华华视教育科技有限公司,前身是北京市西城区京华培训学校,拥有国家颁发的正规民办教育办学资质,是一家集面授培训、在线教育、教材发行于一体的综合性教育培训学校。京华教育目前专注于职业资格领域考前辅导,开设有消防建工学院,执业药师学院,营养健康学院,教师心理学院等四大学院,拥有K12体系,职业资格体系,成人学历体系等30多个科目,120多个小类的课程资源。主营项目:消防建工类:消防工程师,建造师,造价师医药类:执业药师,执业护士,营养健康类:健康管理师,营养师教师心理类:教师资格证,心理咨询师外语类:初/高中英语,成人英语三级,职称英语成人学历体系:(网络教育)远程大专,(网络教育)远程本科,自考学历目前,京华教育在全国的10个省份,14所城市开设有分校24家。坚守“为师”人才理念京华秉持创始人张可华老师“无问责之心,不教书育人”的办学理念,始终把师德素质放在人才选拔的首要位置,对内定期开展师德师训培养学习,坚决抵制并严肃处理违反师德素质的行为。拥有“先进”技术硬件京华拥有行业内一流的蓝箱摄影棚,使用3D抠像+AR技术可录制高质量,高互动性的“新潮”课程。打造“独有”教学特色科技改变教育,京华致力于推动教育的互联网化。双师资教学:京华采用直播+录播双师资教学体系,满足不同阶段,不同学习场景的学习需求体系化教学:利用思维导图和历年考试大数据,梳理高频考点与必考知识点,建立“精简知识体系”,完成学员减负增效的学习脉络。三段式教学:第一阶段:基础学习+定期测评第二阶段:考点提炼+习题巩固第三阶段:考前串讲+技巧强化智能学习工具:移动APP+智能题库,支持离线下载,满足碎片化学习需求,同时结合智能题库,实现学,练,测,评一体化教学,利用大数据记录测评轨迹,生成错题库,配套小灶课堂完成自我查漏补缺。伴学服务体系:京华教育提供四个方面,八大伴学服务:(1)开班导学+学习规划(2)过程督学+定期测评(3)服务答疑+报考指导(4)职业规划+就业指导京华“人才库”计划京华教学与服务班主任体系常年面向内部学员开展返聘制度,邀请拥有实战经验的学员成为我们的产品体验官,学习答疑老师及助教老师,经过京华师训体系完成考核,还可成为京华全职讲师,为京华学弟学妹提供实战性学习指导。京华“百城百校”计划2019年,京华启动“百城百校”计划,已经在北京,河北,河南,山东,浙江,湖北,江西,辽宁,陕西,四川等10个省份设立直营子公司,全国直营分校24家。京华“合伙人”计划京华面向热爱教育,期望在教育行业长久发展的有志之士,开展“合伙人”计划,京华开设“直营分校合伙”,“招商加盟”,“代理业务”等多种合作模式,欢迎各位携手京华,共创辉煌。企业文化办学理念:无问责之心,不教书育人
鱿鱼女王
京华网校的学员口碑较好。京华网校在在课件质量、课程体系等方面上均占有优势。相关介绍具体如下:1、京华网校的课件质量较好:京华网校全视频课件制作,采用先进的视音频压缩技术,画面播放流畅,音质清晰,各种网络环境下,都能够享受到身临其境的教学效果。京华网校老师生动有趣、系统精彩的讲授,帮助学生在轻松中获取知识。2、京华网校的课程内容较为完善:京华网校课程内容由国内一流师资千语老师的价格团队全新研发。根据多年教学经验,京华网校总结了一套先进、科学、高效的课程体系。此体系包括基础(深度)、点题冲刺、模考预测、专项突破等多种课程,为各类考生的不同情况量身定制,如同一棵巨大的知识树。扩展资料:京华网校的相关介绍:京华网校组建了由清华、北大、哈佛等知名高校毕业生组成的师资团队,采用“主讲老师+辅导老师”的双师直播教学模式;将自主研发的表情识别、语音识别、语音评测等AI技术作为辅助教学手段引入课堂,实现随堂测试、实时互动、语音测评、及时答疑等,有效提升在线学习的趣味性及互动性。京华网校富特色和竞争力的教学服务内容和方式,充分体现了环球雅思以学员为中心的核心理念。京华网校为所有用户构建了一个网上虚拟的交互空间,或者说一个虚拟的网上学校。在这个虚拟学校中,有多个网络多媒体教室可供学生使用,每天根据需求不同;在这些教室里分别开设不同的课程,所有选修该课程的学生和授课教师可在指定时间里进入该教室进行教学活动,在这个虚拟课堂中,学生不光能够听到教师的讲课内容,还可以与教师进行问答与讨论。
『壹』 在河南职业资格培训网可以报名人力资源管理师的考试吗 人力资源二级报名资格(满足一项即可): (1)连续从事本职业工作13年以上(即只要年满31周岁,用
当地人力资源和社会保障部的官网有国家职业资格鉴定网上报名系统的入口,点击进入,先注册,后报名即可。一般人力一级都是直接往省上报的。
华南师范大学自考人力资源管理专科必考课程15门,共73学分;选考课程0门,共0学分;加考课程1门,共4学分;自考人力资源管理专科考试科目:希望对您有所帮助。
学习方式有很多种,报考方式也有很多种。你说的应该是一个机构网站而已,也可以考虑其他方式
不知道您是哪个省市的?不能列出哪家比较好,但可以给您提出参考建议:如何鉴别培训机构是否正规?一看资质:首先看培训机构是否属劳动部门授权的正规办学机构;其次是培训
优质人力资源师证问答知识库