青岛市助理人力资源管理师

全国的都是一个标准，按照学历和经验。四级企业人力资源管理员（具备以下条件之一者）（1）具有大专学历及其以上者（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。（2）具有大专学历及其以上者（含同等学历），连续从事本职业工作2年以上。（3）具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。（4）具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。三级企业助理人力资源管理师（具备以下条件之一者）（1）连续从事本职业工作6年以上。（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。（3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。（4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。（5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。（6）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。（7）具有硕士研究生及以上学历证书。二级人力资源管理师（具备以下条件之一者）（1）连续从事本职业工作13年以上。（2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。（3）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。（4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。（5）具有大学专科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。（6）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，（7）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。一级企业高级人力资源管理师（具备以下条件之一者）（※试点期间按试点方案规定的内容执行。）（1）取得人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。（2）具有博士学位（含同等学历）。（3）具有硕士学位（含同等学历），从事本职业工作6年以上，同上。（4）具有学士学位（含同等学历），从事本职业工作9年以上，同上。

山东人力资源师报考的条件：人力资源一级报名资格（满足一项即可）①连续从事本职业工作19年以上（即只要年满37周岁，用高中/中专毕业证书就可报考）。②取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。③取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。人力资源二级报名资格（满足一项即可）①连续从事本职业工作13年以上（即只要年满31周岁，用高中/中专毕业证书就可报考）。②取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。③取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。④取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。⑤具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。⑥具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。⑦取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。人力资源三级报名资格（满足一项即可）①连续从事本职业工作6年以上（即只要年满24周岁，用高中/中专毕业证书就可报考）。②取得本职业四级企业人力资源管理员职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。③取得本职业四级企业人力资源管理员职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业助理企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。④取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。⑤取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。⑥取得大学本科学历证书后，经本职业助理企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。⑦具有硕士研究生及以上学历证书。人力资源四级报名资格（满足一项即可）①连续从事本职业工作1年以上（即只要年满19周岁，用高中/中专毕业证书就可报考）。②经本职业四级企业人力资源管理员正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。更多关于人力资源的问题可以在企业服务交易平台 亿蜂找专业的顾问进行咨询

2017年山东人力资源管理师报考5月和11月统一鉴定接受个人网上报名，个人网上报名登陆山东省职业资格工作网，报名截止时间分别为3月29日和9月19日。人力资源管理师考试教材为：相对级别对应相应级别的教材。其他人力资源管理师报考问题可详询。

你问下培 训的学校，艾德挺好的，这个时候应该报考了，朋友去年这个时候在那报的。别耽误报考奥。

【导读】7月10日，青岛市人力资源社会保障局印发《关于明确部分专业技术类职业资格和职称对应关系的通知》，对部分职业领域专业技术类职业资格与职称对应关系进行了明确。导游资格在列，明确了导游资格属于国家准入类经济专业技术资格，对应职称为助理经济师。

早在2020年1月17日，人力资源和社会保障部就印发了《人力资源社会保障部关于印发经济专业技术资格规定和经济专业技术资格考试实施办法的通知(人社部规[2020]1号)》。

其中第十六条明确规定：“经济专业技术资格与经济领域其他职业资格和相近系列职称相互衔接。取得导游资格、拍卖师、房地产经纪人协理、银行业专业人员初级职业资格，可对应初级经济专业技术资格”。这是导游资格证含金量空前提升的一个重要标志。

第十二条：初级、中级经济专业技术资格考试合格者，颁发人力资源社会保障部统一印制的经济专业技术资格证书，在全国范围内有效。

第十四条：获得初级、中级经济专业技术资格即可认定具备助理经济师(助理人力资源管理师、助理知识产权师)、经济师(人力资源管理师、知识产权师)职称。

根据人力资源和社会保障部权威发布的《国家职业资格目录(2019年版)》，导游资格是全国35项准入类专业技术人员职业资格之一，也是旅游行业唯一被国务院认可、带国徽图案的职业资格证书。

职业资格制度与职称制度是我国现行的两项人才评价的重要制度

职业资格制度与职称制度是我国现行的两项人才评价的重要制度，但是在过去的很长一段时间里，没有建立起系统、完整的对应关系，评价结果不能有机衔接。取得职业资格后，不能用于申报高一级职称，也不能参加岗位竞聘。这一存在于职业资格与职称之间的壁垒，造成了多头、频繁、重复评价人才的局面。

打破职业资格与职称的壁垒

今后，专业技术人员取得相关专业技术类职业资格，符合相应职称评价标准条件的，可视同其具备相应系列和层级的职称，并可作为依据申报高一级职称、参加岗位竞聘，职业资格证书与职称证书具有同等效力，无需另发或补发职称证书。

导游职业资格认定的逐步完善和实现导游职称等级行业评级认定，实现导游业务信息化透明化管理，重新塑造导游社会公共服务的道德形象，正是国家文旅部导游改革的重点和方向。

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