兵团农四师人力资源

团场对减负资金分配，按照连队职工承包土地面积、土地等级及连队报送的职工履行民兵义务考核情况进行分配。减负资金实行实名制发放，按照“先缴后补”原则，将减负资金打入连队职工个人社保卡。减轻连队职工负担补助资金（以下简称减负资金），是由中央财政安排兵团的社会保险缴费减负资金和团场经营地租赁收入构成，用于补助连队职工社会保险缴费，实行专款专用。兵团人力资源和社会保障部门依据实行分类补助、巩固连队一线职工队伍、补助公平公正公开的减负资金分配原则，提出团场减负资金分配方案。一是按照团场类别进行分类补助，以兵团上年度在岗职工平均工资的60%为基数，结合国家有关社保缴费费率，设定年人均最高补助额，各团场人均补助额不得超过年人均最高补助额的95%。同时，根据团场承担维稳戍边任务、资源禀赋和经济发展水平，将团场分为五大类，补助比例相应递减。二是设置各团场人均承包面积指数（1/各团场人均承包面积），对连队职工人均承包土地面积少的团场多补助，反之少补助。三是鼓励团场招录连队职工，集聚人口，对连队职工人数较上年度增加的团场，再给予增加奖励性补助。《新疆生产建设兵团减轻连队职工负担补助资金管理暂行办法》第六条兵团人力资源社会保障部门依据减负资金分配原则，提出团场减负资金分配方案。（一）按照团场类别进行分类补助。以兵团上年度在岗职工平均工资的60%为基数，结合国家有关社保缴费费率，设定年人均最高补助额，各团场人均补助额不得超过年人均最高补助额95%。同时，根据团场承担维稳戍边任务、资源禀赋和经济发展水平，将团场分为五大类，补助比例相应递减。具体分为：第一类团场（24个），南疆承担维稳任务较重的第三师和十四师所属团场及南疆第二师地处塔里木盆地南缘的36团、37团、38团；第二类团场（23个），除第三师托云牧场按第一类补助和第四师边境62团按第三类补助之外的23个边境一线团场；第三类团场（32个），资源禀赋情况较差的团场；第四类团场（19个），资源禀赋情况较好的第一师和第二师所属团场；第五类团场（51个），资源禀赋情况相对较好的北疆团场（团场分类情况见附件）。（二）设置各团场人均承包面积指数（1/各团场人均承包面积），对连队职工人均承包土地面积少的团场多补助，反之少补助。