美人儿不哭
美国HR专业的Master在top50里真的寥寥无几,还要在商学院里面的更是只有南加州这一所大学。其余的大学都是设有在专门的school of Labor Relations/Industrial Relations.所以我们可以把劳资关系(Industrial Relation)与人力资源管理 (Human Resource Management)作为学生申请的专业。不论是IR还是HR在课程设置上都没有很大的区别,都是HR的基础和高级课程。唯一的区别可能就是将来就业的起薪不一样。在business school出来的学生薪酬会更高些。 IR/HR Master的专业比较 在TOP50里设有Master的大学有:Cornell University、Univ. of Southern California、University of Illinois at Urbana Champaign、Pennsylvania State University。其他HR专业很好的大学:University of Minnesota Industrial Relations Center University of Michigan Business School Michigan State UniversityGeorgia Southern University
楼上的回答我觉得不对。人力资源没有什么门槛,而且理论知识和实际实践是有很大差距的。企业里的人资女性比较多,但是优秀的人资高管基本都是男性,女性很少。说实话,人力
人力资源管理师的用处如下: 1.升职加薪。 取得人力资源管理师证书后,持证者的薪资和职位一般都会得到一定程度的上调,拥有职称薪资上浮范围大概在15%-30%,特
『壹』 想了解下国外的人力资源证书、 人力资源国家职业资格证 国内认可度最高的人力资源资格证书。该职业资格共设四个等级:人力资源管理员(国家职业资格四
人力资源管理师考试时间是2022年1月12日、13日。 作为人力资源行业中含金量和认可度很高的职称证书,人力资源经理证书吸引了许多人力资源和非人力资源行业从业人
美容,爱美之心人皆有之 美自己,还赚钱,受尊重。 在 巨美 学员都是被分配工作的
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