人力资源师二级培训中心

我也想考``好的话 ``介绍介绍 ``交流交流``

二级其实挺容易考的，我朋友一下就考过了这个东西。主要是这个教材是厚厚的几本书，最好把书把书看个5篇，考的特别细，一定要多做题，考试时，一定要快。理论125道题目就90分钟。和一般的考试一样，单选题比较容易，多选题有一定的难度，主要是一些似是而非的选项比较难以把握。职业道德里的部分试题是用于测谎的，要慎重对待。职业道德的总分一般是20分，但没有在试卷上反映出来（试卷上理论和实践各100分），但还是有计算在总分里面，据说如果职业道德的分数没有达到12分以上，那你的理论可能不合格——说明你没有职业道德，后面的试卷根本就不用再看了。实践题总分也是100分，主要题型是简答、改错、案例分析、程序设计等。简答题相对来说时间充裕一些，因为题量少了很多，不过回答起来还是有一定难度的。但实践题的答案也全部是来自书本，关键是看你如何把书本中的语言进行组织，不管是改错还是案例分析，都是将书本中的理论进行分解到实际案例中，要求用书本中的知识对案例进行分析和解答，所以书本必须要非常熟悉，对一些基本的框架性的东西要牢记在心。如果你硬要培训，建议你不要报现场班，除非你一遍能够听懂或者你喜欢问，那么你就报现场，并且现场比较贵。否则报网校可能相对好一些吧，师资好，还划算一些。如果你还有什么不懂的问题，可以加我百度HI。最后祝你考试顺利，工作顺利。

选一个靠谱的二级人力资源管理师培训机构也不是一件难事，掌握以下几点技巧就行：1、选那些成立时间比较长的，最好是超过10年的，一般来说，能在竞争非常激烈的职业教育培训行业做这么长时间肯定有它特有的优势，而且这类机构在资格考试考证方面会很有经验，一般什么问题都能够即时解决！2、近几年考试通过率，这点对考生来说非常重要，我们报名培训班就是希望提高自己的考试通过率，如果一个机构的考试通过率很低，那我们还选他干什么？！而且机构的通过率能够反映这个机构很多问题，比如是否认真做培训，对学员是否负责等等，这些因素都是相辅相成的，上-元-教-育，大家可以去看了解一下！3、性价比高低，这里说的是性价比而不是收费，这就表明了，我们在选二级人力资源管理师培训机构的时候不能只看收费高低，而且是价格和服务综合对比，看性价比高低！有些报名费用是低，但是能享受的服务有限，有些报名费用看似比较高，几千上万的，但是学员能享受的服务多，比如课时长、有教材、师资好等等，你要知道，还有“便宜没好货，好货不便宜”这一至理名言！…………其实还有其它一些选择条件小编这里就不一一细说了，上面列举了几点比较重要的供大家参考！欢迎来交流！当然，大家要记住一点，就算报名了培训机构，想要提高考试通过率还是得看我们自己的努力，如果自己不努力，上课不认真，做题不认真，就算报名再好的培训班也没有用，培训机构只是我们通往成功道路上的“垫脚石”！