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一、人力资源资格证分四级。二、报考条件:(一)四级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)1、连续从事本职业工作1年以上。2、经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。(二)三级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)1、取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作2年以上;2、取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上;3、全日制大学本科学历在校毕业班学生,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书;4、具有硕士研究生及以上学历证书;5、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上;6、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作2年以上,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。7、连续从事本职业工作6年以上。(三)二级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)1、取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上。2、取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上3、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。4、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。(四)一级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)1、具有本专业或相关专业博士学位后,连续从事本职业工作2年以上;2、取得本职业中级专业技术职务后在本职业工作满3年以上者;3、取得本职业高级专业技术职务且从事本职业者;4、取得本职业二级人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上;5、取得本职业二级人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业一级人力资源管理师正规培训达到标准学时数,并取得毕(结)业证书。
熊猫小胖
人力资源资格证有四个级别。
企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源师(国家职业资格一级)。
人力资源管理员:
这项工作的主要特点是在他人的指导下从事人力资源管理和行政事务。负责人力资源相关数据的收集、分析、整理和信息传递;记账;承办相关业务手续。职能范围仅限于人力资源。
人力资源管理助理:
助理人力资源业务经理。主要特点是起草本专业相关文件,落实相关制度,在制定相关人力资源管理策略过程中计算相关数据,独立完成日常岗位管理工作,如独立办理招聘、劳动合同、劳务派遣等,社会保险和其他程序。
人力资源师:
处理复杂或部分非常规人力资源管理问题,确定工作方法,开发相关工具,指导主要相关人员的工作,审核相关文件和制度,对人力资源管理领域存在的问题提出建设性意见,评价工作成果,听取内外部人员的意见,协调相关人员解决问题。
高级人力资源师:
组织制定和实施企业人力资源管理战略规划和重大事件战略解决方案,解决人力资源管理决策过程中的重大难题或对相关问题提出相关建设性解决方案,建立良好的合作关系与相关单位沟通。
不管是宁德还是德宁,人力资源管理师都是全国统一考试,全国考试都是一张卷子;不存在说那一级别好考之说。只要自己好好看书,认真复习了,其实考哪一个级别 都是一样的;
人力资源的资格证分4个等级,分别为人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源师
人力资源管理师级一般有三级,即三级、二级、一级,考试并不太难,但需要达到报考条件,人力资源管理师职业资格是国家劳动和社会保障部推出的职业资格之一。是由国家人力资
怎么是法务师?没听说过,给个链接。
相关题目有,人力资源规划、职业生涯设计、岗位描述、人员招聘、员工培训、员工激励、绩效考核、薪酬福利设计与管理、劳动关系管理等相关内容。 企业人力资源管理人员全国
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