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企力资源管理师职业资格二级是目前全国统考的最高级,相当于中级职称,但并不等同。
二级人力资源管理师的考试分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式。理论知识考试与专业能力考核均实行百分制,成绩皆达60分及以上者为合格。二级企业人力资源管理师还须进行综合评审。
考核合格者,由国家劳动和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书,并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询,是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件,可记入档案、全国通用。
扩展资料:
中级职称申报条件
1、博士研究生毕业,经考核合格,可评为中级职称。
2、硕士研究生毕业,从事专业技术工作三年以上。
3、大学本科毕业,从事专业技术工作五年以上。
4、大学专科毕业,从事专业技术工作六年以上。
5、其他符合评定条件人员。
可以跨级考试 但是需要看你的学历和工作经验
据了解,从2019年开始,根据国家“放管服”要求,人力资源考试下放到由各省组织,由各省多带带命题、组织考试。所以目前人力资源管理师是各省组织考试,并不是全国统考
是的!国家的职业资格都有个推广的过程,比如助理人力资源管理师(三级),人力资源管理师(二级)这就是全国统考的,这个就是国家级,也是通常说的部考。目前高级人力资源
二级人力资源管理师(具备以下条件之一者)(1)连续从事本职业工作13年以上。 (2)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上
据了解,从2019年开始,根据国家“放管服”要求,人力资源考试下放到由各省组织,由各省多带带命题、组织考试。所以目前人力资源管理师是各省组织考试,并不是全国统考
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