高级人力资源师考多少分

很多小伙伴准备报考高级人力资源师，那么高级人力资源师的考试内容有哪些呢?下面是由我为大家整理的“高级人力资源师的考试内容有哪些”，仅供参考，欢迎大家阅读本文。

企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源师(国家职业资格一级)。

。其中高级人力资源管理师考试科目有：《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。

《理论知识》考核方式：选择题，主要包括《职业道德》和《专业知识》。

《专业技能》考核方式：简答题、综合题等。

《综合评审》考核方式有三种方式：文件筐、论文写作和论文+答辩，各省考核形式不一，具体采用哪种考核方式以当地规定为准。

三个部分考试分别达60分为合格，合格后可以取得高级人力资源管理师职业资格证书，终身有效，全国通用。单科合格成绩保留一年有效。

1、取得人力资源管理师职业资格证书后，从事本职工作3年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。

2、具有博士学位(含同等学历)，从事本职业工作3年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。

3、具有硕士学位(含同等学历)，从事本职业工作6年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。

4、具有学士学位(含同等学历)，从事本职业工作9年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。

考的科目总共两科，一科是基础知识，一科是工作要求。 对应的教材，有：《国家职业资格培训教程（第二版）企业人力资源管理师（基础知识）》、《国家职业资格考试指南（第二版）企业人力资源管理师（一级）》。另外，还有两本相关参考资料，一本是《国家职业标准-企业人力资源管理师》，一本是《国家职业资格考试指南（第二版）-企业人力资源管理师（常用法律手册）》。 以上教材由中国劳动社会保障出版社出版。书店相关辅导书很多，这个系列教材是最官方的。 另外，高级，也就是一级人力资源管理师，要求必须参加中介的培训，并且取得培训结业证，这和2-4级的要求有所不同。费用一般在4k-6k，视不同区域有所不同，你可baidu了解查询

【导读】2020年我国发布了一项政策，将人力资源管理师移除职业资格考试目录，可以说是一石激起千层浪，人们的关注点一下子聚集过来，不过在很多人犹豫徘徊的时候，还是有不少考生发现了其广阔的发展前景和就业方向，已经尽早报考了不过考后很多考生不清楚还2020年人力资源管理师多少分合格?下面小编就带大家来了解一下。

人力资源管理师考试成绩合格分数线为60分，如果各科考试成绩分别达到60分，就可以取得对应的人力资源管理师证书。以下为2020年人力资源管理师合格标准：

一、企业人力资源管理师一级合格标准：

理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，为评定成绩合格，可获得高级人力资源管理师职业资格证书。

二、企业人力资源管理师二级合格标准：

理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，为评定成绩合格，可获得人力资源管理师(二级)职业资格证书。

三、企业人力资源管理师三级合格标准：

理论成绩、实操成绩分别达60分，为评定成绩合格，可获得企业人力资源管理师(三级)职业资格证书。

四、企业人力资源管理师四级合格标准：

理论成绩、实操成绩分别达60分，评定成绩为合格，可获得企业人力资源管理师(四级)职业资格证书。

五、成绩查询及证书领取安排如下：

(一)报考人员对成绩有疑问的，可在成绩公布后5个工作日内，到报名所在地职业技能鉴定中心申请成绩复核(复核事项为是否存在漏评、错评以及分数统计错误等程序性事项)。各级职业技能鉴定中心在收到成绩复核申请后，汇总上报自治区职业技能鉴定中心，由自治区职业技能鉴定中心负责成绩复核事宜并回复考生。

(二)成绩公布后，部分科目考评不合格的考生可在成绩公布之日起一年内报名参加一次相关科目补考。如未申请补考或补考未通过的，则需重新参加全部科目考试。

(三)证书统一由自治区职业技能鉴定中心办理。合格人员可通过网上申领或现场领取。

以上就是小编今天给大家整理发送的关于“2020年人力资源管理师多少分合格?”的相关内容，希望对大家有所帮助。想了解更多关于人力资源师职称考试应试技巧，关注小编持续更新。最后祝各位考生都能顺利通过考试，拿到证书。