美丽心情day006
人力资源管理师考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。二级人力资源管理师考试科目分为理论知识、技能操作，还有综合评审。自2003年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证，该职业已被列为实行就业准入制度的职业，从业人员必须持证上岗。人力资源管理师在企业内部主要从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作。二级人力资源管理师考试有三个科目：理论知识、技能操作、综合评审。科目一：理论知识(考试题型：单选、多选。分值：满分100分，60分及格)科目二：专业技能(考试题型：简答、计算、综合分析、方案设计。分值：满分100分，60分及格)科目三：综合评审(考试题型：单选、多选。分值：满分100分，60分及格)，我们这里一般考文件筐温馨提示：因考试政策、内容不断变化与调整，本网站提供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以权威部门公布的内容为准！资格考试有疑问、不知道如何考点内容、不清楚报考考试当地政策，点击底部咨询猎考网，免费领取复习资料
大璐璐131483
【导读】不同等级的人力资源师考察的侧重点和考核的方式是不一样的，2020年二级人力资源管理师综合评审考核方式有三种方式，各省考核形式不一。根据目前已发布的三级人力资源管理师考试科目可知，三级人力资源管理师考试内容主要是《理论知识》和《专业技能》。
1、二级人力资源管理师综合评审考核方式
考试方式一：文件筐
闭卷考试，文件筐又叫公文处理测验。模拟现实工作情景为考生提供一系列文件和材料，要求其在规定条件下对这些文件进行处理，以考察其工作能力和处事风格等。
题量：1个背景资料，10道小题。
难度系数：3星
考试方式二：论文写作
闭卷考试，从给定的三个材料中选择一个，结合材料分析和自己的工作经验书写，要求1500字。
难度系数：2星
考试方式三：论文+答辩
开卷考试，根据各省技能鉴定中心要求，在给定的材料中选择并书写论文提交，然后由各省组织现场论文答辩。
难度系数：2星
2、三级人力资源管理师考试内容
《理论知识》考核内容：选择题，主要包括《职业道德》和《专业知识》。
《职业道德》通常会有25道选择题，权重10%，共10分;
《专业知识》通常有100道选择题，单选60道，多选40道，权重90%，共90分。
《专业技能》考核内容：简答题、计算题、综合题，权重100%，共100分。
3、企业人力资源管理三级合格标准
理论成绩、实操成绩分别达60分，为评定成绩合格，可获得企业人力资源管理师(三级)职业资格证书。
以上就是二级和三级人力资环是考试的内容，每个人的学习方式和接受能力都是不一样的，有的喜欢和老师面对面，有的喜欢自己看看教程，因此可以选择不同教学特色的学校，根据自己的学习喜好来决定。你选择机构是为了代报名还是选择参加人力资源师培训?代报名就无所谓，只要能够帮你进行人力资源师考试报名就可以了。
【导读】众所周知，在二级人力资源管理师考试中会涉及综合评审文件筐这部分考试内容，很多考生将此视为拦路虎，为了帮助各位考生突破自己，在此小编整理了二级人力资源管理
自由的红枫叶 评论（4） 2025-09-13 【导读】备考人力资源师考试的考生都知道，在进行备考的时候，我们要了解备考科目的历年考点、考试难度、考试内容、备考方法等等，那么人力资源管理师考试难度到底如何?针
罗曼蒂克123 评论（2） 2025-09-12 【导读】众所周知，在二级人力资源管理师考试中会涉及综合评审文件筐这部分考试内容，很多考生将此视为拦路虎，为了帮助各位考生突破自己，在此小编整理了二级人力资源管理
叶子飞扬 评论（2） 2025-09-13 江苏省的考生吧，找百泰培训吧，每个地区的情况 不太一样，还是需要找本地机构进行了解，才行！
id独自等待 评论（6） 2025-09-13 你好，这个考试的话是考一天的
小树旁的小树 评论（3） 2025-09-12 优质人力资源师证问答知识库
